本报讯 国家税务总局河北雄安新区税务局第二期青年干部“成长训练营”将于近日举行闭营仪式。本期训练营共有52名青年干部参加，活动项目包括制定个人发展规划、业务理论授课、户外素质拓展、学习成果展示等，通过创新青年人才培养方式，优化干部成长路径，提升干部能力素养。

青年干部“成长训练营”是雄安新区税务局针对青年干部培养打造的一个精品教育培训项目，于2022年10月推出第一期。每期训练营时长两个月，以近两三年新入职公务员为主要培养对象。这一创新做法获得雄安新区党工委、管委会有关领导肯定。

今年为提升办营质效，第二期训练营开营前，雄安新区税务局召开了4场专题座谈会，征集意见建议150余条。据雄安新区税务局人事部门负责人李小超介绍，第二期训练营业务理论授课部分采取“线上视频授课+线下集中讲座”相结合的形式，依托局里的青年干部夜校，累计开设税法、会计、公文、党建等课程56节，人均学习时长170学时。

与第一期训练营相比，第二期训练营还探索推出“团队对抗+个人积分”的考核模式，有针对性地安排营员从事税费优惠政策落实、风险任务排查等工作，依据工作表现确定各类达人、“成长之星”与优胜小组，在评优、评先、遴选、晋升、选任时作为重要参考。办营以来，训练营成员已有两人被提拔为副科级领导干部、3人入选河北省税务局人才库、3人获得“三师”资格，两人考取在职研究生学历，9人成功申领雄安人才卡。

雄安新区税务局党委书记、局长李军表示，该局将持续办好青年干部“成长训练营”，为青年干部发挥才智、展现能力搭台铺路，帮助其成长成才，为雄安税收事业发展培养更多生力军。