本报讯（记者何爽 通讯员王一鹏）日前，一场以“引进高端人才 创新创业在新区”为主题的人才引培交流座谈会在吉林长春新区人才中心开讲。来自国家税务总局吉林省税务局的干部围绕高端人才个人所得税税收优惠、企业引进人才就业税收优惠等一系列政策，为10余家高新技术企业开展现场培训。

培训现场，拥有多支科研团队的长春长光卫星技术股份有限公司财务主管丁杨告诉记者：“这次座谈会让我们对相关政策更加熟悉，也为公司招聘高学历、高技术人才，承担国家重大科研项目赋能添薪。”

今年以来，吉林税务部门按照税务总局和省委、省政府有关要求，通过搭平台、建机制、强服务、落政策等举措，全力打造人才创业就业聚“吉”地。

吉林省辉农粳稻科学技术开发有限公司水稻专家高玉森经过潜心钻研，开发了水稻品种17个，其中宏科181、宏科289等已在全省推广。在他的带动下，吉林龙头企业也积极开展“产学研”，一批新型农业科技人员脱颖而出，成为民间农业科技战线上的骨干力量。该公司总经理张建秀表示，企业科创，离不开人才支持。“税务+科技+人社”的人才引进培养模式帮助公司解决了人才储备不足的问题。“有税收优惠政策支持，还有人才招聘政策支持，更有农业专家技术支持，让企业引进人才更有底气。”他说。

为留住人才，吉林省税务局与省人社厅加强部门沟通，对引进的人才建立“贴身式”服务机制，一对一建档，为66名专家型人才建立专属服务档案，设立21个“助力人才就业创业服务站”，参与协调33场企业与人才的对接活动，为来吉人才提供就业创业涉税咨询服务，为就业创业“鼓劲撑腰”。

吉林省税务局相关负责人表示，该局将进一步落实有关人才就业和重点群体创业的税收优惠政策，同时做好相关的配套服务，为人才强省战略贡献力量。