本报讯（记者孙晓斌 通讯员张恒 田晓钰）记者近日从国家税务总局天津市税务局了解到，目前天津市税务局已圆满完成“5312”工程人才培养规划，5年来累计选拔市级业务标兵310名、市级专业骨干1016名、区级岗位能手2001名、“青”字品牌越擦越亮。

近年来，天津税务系统深入落实税务总局“人才工程育俊杰”机制制度体系，把青年干部培养作为铁军建设和人才培养的重要突破口，作为全系统三件大事的重中之重，统筹推进高素质专业化人才队伍建设。今年，天津市税务局在团员和青年干部中深入开展主题教育，以全系统277个青年理论小组为载体，建立“导师领学+集体研学+分享互学”机制，将思政课、理论宣讲有机结合，引导青年干部学思想强信念，增本领铸根基。

同时，天津各基层税务局加强源头培育和管理，助力青年干部系好入职“第一粒扣子”。河北区税务局倾力打造“青税扬帆”工程，构建“中组部统一培训+总局视频授课+市局脱产培训+区局自主培养”四位一体初任培训模式，全方位提升青年干部素质。蓟州区税务局建立新录用公务员周期性培养机制，以4年为一个培养周期，通过“首年严格试用、次年厅内交流、三年机关轮训、四年专班锻炼”，铸牢青年干部成长成才之基。

天津税务系统坚持把税收改革作为青年干部培养的“熔炉”，组建多支“春风服务队”“青年先锋队”，推动广大青年在税收实践中百炼成钢。西青区税务局围绕搭建数据模型防范化解税源管理风险、建立远程税费服务模式、探索一体化监督管理融合发展等专项课题组建了七支青年攻坚团队，引导青年干部在攻坚调研成果转化中强本领、长才干。高新区税务局成立由84名青年干部组成的“星火”服务团队，聚焦新能源、信创、生物医药等辖区5大重点产业，积极对接专精特新、“小巨人”、“瞪羚”、“独角兽”等新兴业态企业，持续提供税费优惠政策定制化服务和滴灌式辅导，解决企业涉税疑难问题71个。

天津市税务局相关负责人表示，下一步，该局将持续聚焦“青”字品牌，激活人才培养，通过真心爱才、悉心育才、精心用才，充分发扬青春风采，鼓励青年干部在税收事业现代化建设新征程中向上向善、踔厉奋发、勇毅前进。