廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。税收事业是党和国家事业的重要组成部分，税收在国家治理中日益发挥着基础性、支柱性、保障性作用。基层税务局必须坚定不移地落实全面从严治党要求，深入推进廉洁文化建设。

国家税务总局贵阳经济技术开发区税务局以创建“小爱说廉”廉洁文化品牌为突破口，创新性地提出“培育优秀个体，涵养健康树苗，共建廉洁森林”的廉洁文化建设理念，为基层税务部门推进廉洁文化建设探路。

构建三个支柱 强化理念“优种子”

强化政治机关建设，严守规矩红线。贵阳经济技术开发区税务局以政治机关建设为契机，将廉洁文化品牌建设融入“1+3+N”党建品牌矩阵，与先锋品牌、青年品牌一起共同构建队伍建设三大支柱，不断提升政治素养，明确政治规矩。

以模范机关建设为目标，提升作风建设。该局以创建模范机关为最终追求，将品德修养作为廉洁文化建设的核心目标。通过正面激励与负面警示相结合、先进榜样带动后进人员、上台说廉促进行为自律，引导干部职工争创廉洁表率，今年以来全局共计14名干部上台讲纪法。

立足“零违纪”机关建设，筑牢纪法底线。该局以坚定不移的态度维护区局“零违纪”良好氛围，不断推动警示教育、纪法教育的深化，进一步强化干部职工的遵纪守法意识。今年以来，该局已开展“青年干部防腐拒变要点”“预防酒驾醉酒”等专题警示教育6次，切实巩固了干部职工的纪法底线。

推进三个项目 创新方法“培树苗”

实施智能项目，定期“排查病症”。贵阳经济技术开发区税务局紧跟信息化发展，探索个人廉政管理“数据驱动”模式，整合征管、纪检、督审等多平台数据，构建廉政评估体系，定期为干部进行廉政评估。同时，整合人事薪酬、职级等信息，完善评估报告，形成廉政健康风险提示单，明确预警“病症”，为“对症下药”提供依据。今年以来，该局开展廉政体检，已查找风险6人次，下达廉政治疗建议书4封。

推进陪伴项目，长期“助力成长”。该局将制作系列读本《小爱的廉政税月》作为品牌固定任务，实行全员参与模式，提炼适用于不同阶段、岗位的廉政知识要点。以故事形式丰富“小爱”的廉洁从税历程，形成陪伴干部从入职到退休的辅导读本。目前，《小爱的廉政税月启航篇》已绘制完成，其中包含新入职公务员应知应会的10个纪法知识点。

开展春雨项目，持续“滋润成长”。该局成立内部廉政讲师团队，鼓励各岗位干部积极参与，结合岗位“两权”运行特点，深入挖掘廉政风险点，优化教育资源。他们利用青年理论小组、纪检委员会等平台，推动干部主动上台分享，以讲廉促行廉，以说廉促宣廉，增强防腐拒变自觉性，激发廉政荣誉感和自豪感，实现一个榜样带动一个群体成长。

突出三个特点 提升效果“育森林”

品牌人性化，观念传达更亲近。贵阳经济技术开发区税务局塑造IP“小爱”作为廉政引导者，赋予其人格、性格和情感，打破单一话语框架，增强情感认同和记忆特征，适应双向互动传播空间，提升品牌传播力和廉政认同度。如今，品牌IP“小爱”不仅在税务干部队伍中受到欢迎，还增强了纳税人对税务机关强化廉洁文化建设的认知。

对象针对化，纪法教育更精准。该局坚持实施分类教育，深入调研，尤其针对一线执法人员、青年干部等群体，总结多篇调研成果，并深化运用，分层级开展警示教育，分类举办廉政座谈会。他们还相继推出“税费优惠政策落实风险解析”“细说一岗双责”等课程。

载体多元化，文化构建更丰富。该局充分发挥贵阳经济技术开发区作为贵州军工技术产业、装备制造产业集聚和繁荣的区位优势，推进廉洁主题党日联建、廉洁青年讲堂联学模式，借助税企联动，融入军工企业的廉政精神，传递全面从严治党氛围，提升以廉促效成果。今年以来，该局已开展联建4次，持续传递全面从严治党的坚定信号。