本报讯 最近，国家税务总局邢台市税务局“领头雁”税务人才能力提升实践营地第三期顺利结营。本期实训的17名营员，均为9月以来邢台市税务局新提任的市县区局领导班子成员。实训通过为期一周的“课程讲授+项目实训+实战演练”，引导营员在学习交流中加强党性锤炼、提升业务水平，成为合格的基层税务“领头雁”。

据了解，邢台市税务局“领头雁”税务人才能力提升实践营地以襄都区税务局为主营地，旨在全面培养新提任科级干部，使他们拥有更强的政治引领能力、守正创新能力、科技驱动能力、制度执行能力、集成共治能力和风险防范能力。自今年6月建成开营以来，营地已连续组织县级局班子成员、税务分局长29人，开展3期实训。

“一周的课程虽然短暂却很有收获。”柏乡县税务局新提任的党委委员、副局长郑扬表示，一次次分组研讨、导师点评，帮助大家实现了思维拓展和路径探索。自己因初任领导角色转变带来的困惑，也有了新的破题思路。实训结束后，郑扬借鉴营地模式，在县局创新性成立了“税收科研研习社”。

据“领头雁”税务人才能力提升实践营地责任导师施春宁介绍，实践营地围绕“缺什么补什么，迫切需要什么就首先培训什么”工作导向，突出“县级局班子成员”“税务分局长”两个岗位方向，明确“建设目标”“项目规划”等5个重点事项，设置“营员第一课”“综合能力提升讲座”等6项特色课程，通过政治建设主题讲座等7种教学方式，激励党员干部在推动发展、基层治理、服务群众中担当有为。

国家税务总局邢台市税务局党委书记、局长侯锐表示，邢台市税务局将继续在深入基层调研人才状况、准确把握税务系统人才政策的基础上，把实战型人才培养机制创新应用于全市税务系统各阶段人才培养规划，不断优化复合型高素质人才培养举措，并将相关工作经验推广到全市各县区局，为高质量推进邢台税收现代化提供源源不断的人才保障。