老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。全国税务系统离退休干部逾35万人，应继续发挥老干部优势，做好队伍的“传帮带”，助力培育占在职干部总人数40%的青年干部。

在发挥政治优势方面，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。税务系统有着丰富的离退休干部人力资源，也有着众多的离退休党支部，可与在职干部党支部共同搭建活动平台，联合开展主题党日、专题党课、读书分享会等活动，通过讲好红色故事，重温初心使命，充分发挥老干部“传帮带”作用，为青年干部教育管理和成长成才注入强大动力。

在发挥文化优势方面，老干部拥有丰富阅历和经验，对社会发展有深刻理解，是历史传承者和文化传播者。应鼓励老干部用自身经历和人格魅力来教育和影响青年干部，关心教育下一代税务干部健康成长。近年来，税务总局及各地税务部门相继开展“争当最美税务老干部”活动，彰显了老干部关心税收事业、弘扬优良传统、传播税务文化、持续发光发热的本色与担当，诠释了税务人的忠诚和风采，为青年干部树立了学习榜样。

在发挥经验优势方面，老干部群体中很多人懂政策、善管理、精技术、能干事，有的曾担任过各级税务部门领导，有的是某个领域的行家里手。多年的学习和工作，使老干部更懂得群众的所思所想，懂得纳税人缴费人的所需所盼。应准确定位青年干部价值引领深层次需求，充分挖掘系统内老干部的先进荣誉资源，通过组织开展实地走访劳模，探索打造劳模实践基地，帮助青年干部更加深入地领会争先创优、爱岗敬业的劳模精神内涵，进一步引导青年干部在基层一线奋勇争先。

在发挥威望优势方面，许多老干部具有强烈的家国情怀、勤俭节约的生活作风、爱岗敬业的职业素养、较高的品德和文化修养、严格的纪律性和组织性，具有较高的威望与影响力。应高度重视税务老干部的威望优势，激励他们“身退心不退”，如为青年干部上好廉政课，探索建立老干部担任青年干部廉政导师制度，以他们从业几十年所见所闻引导督促广大青年干部筑牢拒腐防变的思想防线，把税务系统良好政治生态长期保持下去。

（作者单位：国家税务总局上海市浦东新区税务局）