习近平总书记指出，青年人才是国家战略人才力量的源头活水。国家税务总局厦门市税务局深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，创新实施“鹭税有为”用才工程，构建全链条青年才俊选育管用体系，通过“鹭税识人”选优才、“墩苗”实训育能才、项目攻坚砺强才一系列创新举措，让税务青年在火热实践中绽放绚丽之花。

政治领航+量化评价：高标准选才树好“风向标”

习近平总书记强调，理论修养是领导干部综合素质的核心。

厦门是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地。厦门市税务局身处其中、深受感召，把政治素养作为选拔青年才俊的首要标准，着眼青年才俊理论学习，发挥独特优势，结合主题教育不断丰富“课程菜单”，开展“追寻领袖足迹”系列活动，深刻领悟习近平总书记“近邻”思想，与厦门深田社区等共建税务青年学习实践基地，择优选派青年才俊列席党委理论学习中心组学习会、担任青年理论学习小组组长，引导和督促青年干部学思想强信念。青年才俊戴小花就是其中的优秀代表，她将扎实的理论学习变为成长的“催化剂”，撰写的文章荣获全国党建课题研究二等奖，入选全国税务系统百佳理论文章。

“我们创新打造‘鹭税识人’评价机制，在湖里区税务局试点的基础上，在全系统推行业绩评分制度、建立‘雷达图’综合画像体系，实现客观量化评价及对比，并对党委‘组织推荐’排名区间赋予差异分值，确保选拔出的青年才俊组织信任、群众信服。”厦门市税务局人事处负责人说。

厦门税务系统有近一半干部是35岁以下的年轻人。为切实激发青年干部队伍活力，积极营造识才爱才敬才用才的良好环境，厦门市税务局着力加强青年才俊培养工作，制定青年才俊培养计划和配套制度，安排领导班子成员、领军人才担任政治业务导师，建立“一人一册”管理台账，面向区局开展逐年选拔，实现选育管用“一盘棋”，2018年以来累计选拔6批次192名青年才俊。

一线淬炼+仿真实训：多模式育才造优“练兵场”

用才之基在于储才，储才之要在于育才。习近平总书记指出，追求进步，是青年最宝贵的特质，也是党和人民最殷切的希望。

“实训期间，我对队伍管理、业务优化、后勤保障等事项开展调研，在切身体会一线辛苦的同时，也激发了我更多服务纳税人缴费人的动能。”首批见习所长李振说。

士因习而勇，战因练而胜。厦门市税务局深化“内外双循环”交流锻炼，综合运用挂职锻炼、岗位交流、人才专项工作、基层“墩苗”等方式，安排青年才俊担任见习所长下沉办税服务厅、税务所一线；举办“鹭税有为开讲啦”分享会19场，邀请领军人才与青年才俊面对面对话交流，以榜样标杆引领青年才俊向上生长；在全国首推税收业务每周直播课“智慧鹭税课堂”，推动青年才俊从“能干”到“能教”，28人入选省局级师资库；将业务竞赛纳入厦门市职工劳动竞赛，选定税收风险管理、税务稽查等重点项目，在真实业务或高度仿真模拟环境中实训实战。

精准化的培育，使越来越多的青年才俊走出了属于自己的成才之路：首批到宁夏税务挂职的曲皓，经过不同岗位历练，已成长为大企业税收管理和国际税收业务的“双料”人才；总局级师资邱茜自担任智税课堂授课主播以来，已录制专题讲堂5期，在身份转化中深化学习成果；梁财艺则在精进业务中展示才俊风姿，在2023年全国税务系统业务大比武中，获得非税业务条线个人全国第二的好成绩。 （下转A2版）

（上接A1版）

数据显示，厦门税务系统青年才俊中，考取“三师”资格证书的人员比例高达42.86%，入选青年才俊后获得提拔晋升的有115人次，获评税务总局“练兵比武”优胜个人的有14人次。

项目管理+集团作战：拓平台砺才磨实“金刚钻”

“我们推行人力资源项目化管理，实施集团军立体化攻坚作战模式，把青年才俊放在重要岗位，带动各项重点难点工作顺利开展。”厦门市税务局党委委员、副局长郑开如介绍，该局以青年才俊为主力组建了“税青稞”志愿服务队、“护航外贸突击队”“台企台胞第一税务专席”等工作团队，在各类急难险重任务中勇担当、显作为，助力厦门税务在全国率先编制发布“企业创新税收指数”、率先上线全职能社保费征管信息系统，取得76项调研成果。

诸多“集团军”攻坚的生动实践从基层一线涌现：思明区税务局开展“驻街青年”等活动，选派青年才俊带队下沉驻点，践行新时代“枫桥经验”，探索建立更加惠企便民的近邻税收治理新体系；同安区税务局6个青年才俊牵头跨部门专项团队高效运转，围绕智慧税务、以税咨政等重点工作，实现内部共治、工作质效、队伍素质的“三提升”；湖里区税务局的青年才俊陈志烜带领公职律师团队，提炼总结破产涉税事项专业化、精细化、清单化工作法，荣获“创青春”中国青年创新创业大赛税务专项赛铜奖。

2018年以来，厦门税务青年才俊参与总局、市局专项工作534人次、参与课题研究204项；累计有384人次获得记功或嘉奖；多人获评“厦门高质量发展工作先进个人”等荣誉称号。

厦门市税务局党委书记、局长张国钧说：“我们将持续加强青年才俊培养工作，以机制激活队伍，以队伍服务主业，着力锻造一支政治过硬、勇于担当、素质全面、能力突出的新时代青年人才队伍，为税收现代化建设提供强有力的人才支撑和智力支持。”