3月的北京，春意渐浓，在位于西城区的一栋普通办公楼里，记者采访了“全国税务系统先进工作者”、国家税务总局北京市西城区税务局第五税务所所长孙冈。一见面，为了让我们更全面了解所里的情况，他就带着记者来到所里的党员活动室。长长的墙上挂满了来自证券、保险等行业的大型金融企业、北京“两区”建设企业、重点民营企业的锦旗，每面锦旗上几乎都有“高效”“专业”等评价。

北京市西城区税务局第五税务所主要负责北京金融街以及区内750余家保险、证券、基金、信托等行业企业的税费征缴和纳税服务工作，管理和服务北京证券交易所、中央汇金投资有限责任公司等金融机构，以及中国人寿保险（集团）公司等11家中央金融机构，还有泰康保险集团股份有限公司等重点民营企业。采访中，孙冈聊起金融行业术语头头是道，让人感受到这位“专家型”所长的专业素养。其实，他到这个专门管理金融业企业的税务所刚满3年。

“不忘初心、出于公心”

1997年7月，孙冈在北京市宣武区地税局天桥陶然亭税务所走上税收工作岗位。27年的税务生涯，15年担任科所长，他经历过业务科、地区所、综合科、专业所等多个部门，在业务知识学习和业务能力精进方面他从未懈怠。

“每当遇到没做过的新工作，我就用‘不忘初心、出于公心’这几个字来应对。”孙冈说，每当遇到工作中的“第一次”的时候，总会想起年轻时认识的一位税务老前辈对他讲的话。

“这位前辈说，中华人民共和国成立初期，税务干部收税要跋山涉水，有时还面临各种危险，需要配枪保证税款安全。保证税款足额入库，是税务干部义不容辞的职责。”他说，税务前辈的话一直激励着他永远不忘初心，跨过一个又一个“第一次”。

2016年，孙冈在西城区国税局挂职任局长助理。当时，正是营改增工作最忙碌的时期，孙冈除了要尽快融入新的工作环境，还要服务好营改增改革大局。“那段时间我放弃了原本定好的休假，把机票退了，和同事一起忙起来。”孙冈说。这些年，无论在哪个岗位，他始终坚持公心，以大局为重，急难险重的任务和同事齐心协力解决，从不计较个人得失。

2017年，孙冈到党建岗位工作，一干就是4年。2018年的国地税机构改革中，党建部门是先行部门。机构改革要先摸清国税局和地税局的党员数量、党建工作情况等复杂烦琐的信息。孙冈带着党建工作科的同事了解信息、规范制度，为机构改革提供了有力保障。

参加工作以来，孙冈先后荣获8次三等功，多次受到嘉奖表彰，赢得了纳税人和领导同事的一致好评。

“专家型”所长培养“专家型”干部

在第五税务所办公楼走廊党建阵地展示栏，记者看到一张复杂的思维导图，这是孙冈带领所里干部模拟北京证券交易所1000万元交易的上下游企业开展税收链条式分析报告的主题框架。

2021年，孙冈担任北京市西城区税务局第五税务所所长。“业务学习很重要，我们自己得先摸清行业的基本情况。”孙冈说，第五税务所管理服务的金融企业都是大企业，虽然户数不多，但业务需求特别专业。“到第五税务所工作之前，我从没接触过保险、证券、基金等行业，对金融机构基本情况也不了解，更不要说和企业打交道了。”孙冈回忆说。

万事开头难，孙冈通过各种渠道学习金融业务和相关涉税知识，他利用业余时间阅读金融专业媒体的公众号，关注企业重大投融资事项和行业动向。在与企业财务负责人沟通互动时，孙冈还从企业方直接获取信息。

从零开始，孙冈让自己朝着“专家型”所长的方向迈进。他自己摸索形成了一套不断学习的“打法”之后，开始带领所里干部一起提高专业知识水平。他说：“虽然我是所长，但是不能只指挥工作，而是要带领着大家一起干，这样大家才能拧成一股绳，发挥合力的作用。”

孙冈在所里建立了“以讲代学”的学习制度，通过对内和对外两种方式，提高大家的学习热情。对内，他设立税收大讲堂，根据保险、证券、基金等不同业态，分成不同的学习小组，每个组的干部定期给全所干部讲授相应领域的知识；对外，该所定期举办税企大讲堂，邀请企业人员分享金融业务知识。

“金融企业业务非常专业，我们平时多向企业学习，才能发现他们税务流程中的难点和问题，这样企业才会信任我们。”第五税务所青年干部刘冠亚说，她到第五税务所1年多，迅速成长，孙冈所长和同事经常帮她梳理专业知识，通过分析企业的真实案例，她在处理辖区内金融企业涉税业务时更有信心。

“年轻干部到我们所工作，带来了新的活力。不能让他们只承担一般性工作，一定要尽量为他们安排最好的老师，不断提高业务能力，给他们创造快速成长的机会。”孙冈说，他一直把所内青年干部成长成才当成要紧事，在他的带领下，全所干部努力学深吃透金融专业知识，第五税务所服务金融企业和处理涉税问题的能力突飞猛进。

“党建和业务就像A4纸的两面，你中有我、我中有你”

从事党建工作多年的孙冈，刚到第五税务所时，一直在思考一个问题：基层税务所的党建如何牢牢把握主责主业这个抓手，发挥出实效？

2021年3月，在陪同税务总局、北京市税务局相关负责同志向中组部汇报党建工作时，领导点评的一句话让孙冈印象深刻，深受启发：“党建和业务就像A4纸的两面，你中有我、我中有你。”

于是，孙冈在所里牵头建立了“党建促业务 税企携手行”和“我为纳税人办实事”两个党建品牌，在与企业联学共建中交流业务知识、分享学习经验。该所推动税企协同发展，促进党建与业务工作深度融合，形成的工作案例入选税务总局《税务系统党建工作创新案例选编》。

2023年11月，第五税务所党支部与中国再保险（集团）股份有限公司财务管理部党支部联合开展了主题党日活动。参与活动的所里干部陈楠说：“这次党建活动拓宽了税企之间的交流渠道，真正做到了党建与业务融合。”

目前，孙冈带领的第五税务所已经成为西城区“枫桥式”税务所的典型代表。他们打造“红心”品牌，持续推进“枫桥式”税务所建设。组建三支“红心”组织，先由“红心党员突击队”到企业问计问需，了解急难愁盼事项，再由“红心问诊室”提供政策讲解、疑难立解，最后由“红心调解团队”处理复杂问题，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。

在党建品牌引领下，第五税务所形成踏实干事、争先创优的氛围，而作为“领头雁”的孙冈总是冲在最前面。2024年1月，第五税务所被北京市税务局评为首善税务所，该所还获评2023年北京市税务系统新时代“枫桥式”税务所建设优秀单位。

面对一项项荣誉，孙冈说：“这是党组织与同志们对我工作的肯定，是荣誉，更是我今后努力前进的动力，我要以更高标准严格要求自己，勇于担当，带领全所同志为税收事业作出更大贡献。”孙冈还说，他要把这次被评为“全国税务系统先进工作者”获得的奖金捐献给慈善机构，代表税务人为社会多作一点贡献。