近期，国家税务总局衡水市税务局立足年轻干部数量逐年增加和违纪违法人员中年轻干部占比逐渐上升的现象，深入剖析、深挖案件背后的深层次问题，有效预防年轻干部出现违纪违法行为。

案例分析“深一层”

前不久，衡水市税务局对张家港市税务局年轻干部戴昌龙和枣强县税务局年轻干部王玉江的违纪违法案例开展专题研讨。

“这两名年轻干部因违纪违法被开除党籍、开除公职，从根本上看在于其理想信念缺失、纪法意识淡薄。而教育管理监督不力、所在党组织主体责任和纪检监督责任履行不到位、对苗头性倾向性问题未能及时排查处置也是一个重要因素。”衡水市税务局党委书记、局长王彦军说。

为进一步找到症结，衡水市税务局抽调市县两级税务局纪检业务骨干开展基层调研、召开座谈会，走访50多名年轻干部，深入了解年轻干部思想现状。根据调研，发现年轻干部理想信念和守法意识不够强、税费政策和办税服务落实不够细、纪律规矩和规章制度遵守不够严等苗头性、倾向性问题。衡水市税务局组织召开党委与党委纪检组专题会商会，研究制定措施，以“责任清单”的形式压实党支部书记责任，发挥基层党组织“管到人头”的优势，做到潜在问题早发现、苗头性问题早提醒、小问题早处理。

警示教育“先一步”

衡水市税务局着眼思想引领，定期开展纪法专题讲座，并将年轻干部列为日常开展警示教育和谈心谈话的重点对象，通过廉政家访、廉洁家书、家庭助廉等方式，强化日常监督，将廉洁教育抓在经常、融入日常。

警示教育不仅要用“心”，还要用“新”。衡水市税务局推出线上线下系列教育活动，拍摄《迷失的青春——90后税务干部王玉江贪污税款案警示录》《擦亮廉洁从税品牌 打造清风衡水税务》《一体推进“三不腐”建设 打造高新区税务铁军》等廉洁文化宣传片，在全系统举办“廉洁从税”演讲比赛，通过多种方式教育引导年轻干部扣好廉洁从税“第一粒扣子”。

“身边的案例教训深刻，发人深省，我要以此为戒，在工作中不断警醒自己，慎独慎微，对自己的工作尽责，对自己的人生负责。”衡水滨湖新区税务局年轻干部杨超观看警示教育片后说。

监督管理“严一尺”

“权力不论大小，只要不受制约和监督，就有被滥用的可能。随着税务系统年轻干部越来越多，对年轻干部的从严监督管理刻不容缓。”衡水市税务局党委委员、纪检组组长卢聪表示。

据了解，衡水市税务局搭建起1个监督实施意见、1个监督运行机制、N个职能部门监督实施办法的“1+1+N”监督框架，建立完善“全面覆盖、全程防控、全员有责”的监督体系，将监督覆盖税务工作各领域全过程。

同时，该局进一步强化对重点岗位、关键环节、年轻干部的监督，聚焦“小权滥用”“吃拿卡要”等问题开展专项整治，在纪检专责监督和部门职能监督的贯通协同中，将预防年轻干部违纪违法的制度笼子越扎越紧、监督网络越织越密。