国家税务总局甘肃省税务局党委和党委纪检组认真落实税务总局党委和驻税务总局纪检监察组安排部署，选优配强各级税务局党委纪检组领导班子，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。

“选优”纪检干部

记者了解到，甘肃省税务局从纪检干部的综合素质抓起，选拔政治过硬、工作扎实、表现突出、清正廉洁的纪检干部充实到关键岗位。

“在纪检岗位的工作经历锤炼了我忠诚干净担当的政治品格。我将在新岗位上以实干担当书写新的答卷。”刚从协助主持日常工作的市级税务局党委纪检组副组长晋升为市级局党委委员、总经济师的李燕玲说。

在甘肃省税务局2023年处级干部选拔工作中，有7名市州局纪检组长参加选拔，其中有2名被确定为正处级干部。省局党委纪检组6名参加选拔的同志中有3名晋升为副处级干部，是省局机关入选人数最多的部门。由酒泉市税务局党委纪检组组长晋升为甘肃省税务局纳税服务处处长的侯鑫说：“纪检岗位工作经历让我收获很多，我有信心在新的岗位上取得好成绩。”

“配强”业务骨干

在甘肃省税务局党委的全力支持下，省局党委纪检组从副处级干部中优选5名40岁左右的业务骨干充实到市州局纪检组长岗位。从定西市税务局办公室主任选拔为武威市税务局党委纪检组组长的张永平是其中之一。他表示：“纪检组长既要懂行政、会业务，还要懂纪法、会监督，要求更高、挑战更大，我将争取尽快补齐短板，提升能力水平，做好监督执纪工作。”

同时，甘肃省税务局党委选拔市级税务局局长担任省局党委纪检组协助主持日常工作的副组长，选拔现任市局领导班子成员、县级局局长、省局处室业务骨干充实到市州局纪检组长岗位，优化市州区局纪检组长的年龄结构。在纪检干部队伍年轻化方面，逐步推动各级党委选拔35岁以下青年干部配备到纪检岗位，特别是提拔一批90后业务骨干担任县级局纪检组长。目前全系统配备90后县级局纪检组长13名，占比达15%。

“严管”干部队伍

对不合格的纪检干部，甘肃省税务局坚决“清退”。如1名区税务局纪检组长落实同级监督不力，造成不良影响，被严肃问责、调整工作岗位。记者了解到，自去年教育整顿以来，甘肃税务系统“清退”纪检干部4人，因履责不力调整岗位1人。

甘肃省税务局党委委员、纪检组组长朱朝勃表示，该局将持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿成果，锻造高素质专业化税务纪检队伍，为中国式现代化甘肃税务实践提供坚强保障。