习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，要加强新时代廉洁文化建设。各级税务机关要充分认识廉洁文化建设的重要性，按照税务总局党委和驻税务总局纪检监察组的要求，把税务廉洁文化建设抓牢、抓实、抓出成效。

紧盯领导干部这个“关键少数”，强化“头雁”效应。领导干部是党和国家事业的中坚力量，具有示范引领效应。税务系统各级领导干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，持续用党的创新理论武装头脑，夯实清正廉洁的思想根基。各级党组织要以开展党纪学习教育为契机，通过党委理论学习中心组学习、读书班、“三会一课”等方式，深入开展纪律教育、党性教育、政德教育、警示教育、家风教育，让理想信念、优良传统、遵规守纪深入领导干部思想和心灵，内化为日用而不觉的言行准则，以自身示范引领匡正党风政风社风。

紧盯年轻干部这个“关键群体”，擦亮清廉底色。抓住年轻干部成长成才的关键时期，统筹将廉洁文化建设与年轻干部的教育管理监督协同推进。聚焦年轻干部学习需求，把廉洁教育、纪律教育作为廉洁从税的“第一课”来抓，让廉洁种子在新入职干部心中生根发芽。结合年轻干部特点，用好廉洁文化走廊、党建教育基地等载体，通过“线上+线下”等方式，让年轻干部在潜移默化中接受教育，推动廉洁教育入脑入心。依托青年理论学习小组强化廉洁教育，通过组织开展年轻干部违纪违法典型案例剖析、沉浸式警示教育、廉政风险排查等，加强年轻干部对廉洁自律的思想认同和政治认同。

紧盯税务监管这个“关键环节”，筑牢廉洁防线。把加强廉洁文化建设和推动税务治理结合起来，根据各业务条线特点，建立健全风险防控机制，加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和岗位的监督，强化对税收执法权和行政管理权的约束，解决好突出问题，推动系统治理。把廉洁文化建设同查办案件、惩治腐败同步推进、一体发力，持续加大税收违法案件“一案双查”“双向倒查”力度，深挖案件背后的管理漏洞、制度空隙和监督盲点，推动完善制度，破解深层次问题。把廉洁文化建设与税务文化建设有机融合，充分挖掘有税务特点和地域特色的廉洁元素，用好本地历史文化资源、红色资源等，打造一批叫得响、立得住的廉洁文化品牌。