近日，国家税务总局福建省税务局召开2024年青年干部蹲点调研交流会。会上，与会人员集体观看了福建税务青年干部蹲点调研工作视频，省、市税务局8名青年干部代表展示了蹲点调研成果。

记者了解到，去年以来，福建省税务局分批次安排191名青年干部走进基层一线，开展蹲点调研活动。一年多来，蹲点调研的青年干部带着问题到基层一线摸实情、寻良策，累计发现问题542个，提出工作建议524条。

从5000多份问卷中寻找答案

国家税务总局提出，转变涉税专业服务机构监管模式，有序推广涉税专业服务集中监管。对此，福建省税务局纳税服务处青年干部谢文婷在思考，对涉税专业服务集中监管，要集中到什么程度？集中之后要怎么管理？她心里一直没底。

“到基层去，找纳税人缴费人问需求，向基层一线干部找思路。”响应局党委的号召，谢文婷主动以“探索涉税专业服务集中监管”调研课题，到闽侯县税务局征管一线蹲点一个月。带着怎么管、谁来管、怎么服务三大问题，她潜心研究了5000多份涉税专业服务机构调查问卷，从中梳理和分析对涉税专业服务集中监管的方式方法。

“涉税专业服务机构与办税服务厅、税源管理机构打交道比较多，我重点到这些地方进行了调研。”谢文婷说，她先后走进3个办税服务厅、下沉3个税源管理分局，与不同岗位的近20名税务干部开展座谈，向他们问计问策，详细记录意见建议。

谈到这次蹲点调研的感受，谢文婷告诉记者，要坚持奔着问题去，带着问题学，才能真正发现问题、分析问题、解决问题。

5项建议强化“反向开票”风险管理

为切实提升蹲点调研工作质效，福建省税务局将政策宣传下基层、调查研究下基层、矛盾化解下基层、现场办公下基层作为蹲点调研工作的四个重点任务，要求青年干部逐项落实到位。

“在哪里蹲点，就把政策宣传带到哪里。”福建省税务局第四税务分局青年干部林文在蹲点调研期间，针对蹲点单位基层分局干部风险应对工作经验不足问题，结合税务总局下发的风险复查清单开展专场培训，为蹲点所在基层局干部就常见问题、实操案例等进行系统辅导，帮助规避常见的应对误区。

今年“反向开票”政策实施后，福建省税务局企业所得税处青年干部黄晶晶聚焦“反向开票”政策落实情况，专门下沉到废钢回收行业经营主体聚集的基层分局蹲点。这期间，她实地走访企业7户次，召开3场税企座谈会，梳理归纳出5个方面的问题，并提出5项针对性很强的改进建议，推动加强资源回收企业的所得税风险管理。

促成机关与基层的“双向奔赴”

为强化青年蹲点调研工作的思想保障、组织保障，福建省税务局制发了蹲点调研工作制度，明确相关部门和市、县税务局工作职责，同时建立了实时跟踪工作机制，定期收集通报蹲点人员在基层工作情况，并及时协调解决相关问题。

“蹲点调研期间，省、市、县税务局都给了我很大帮助，这也是我能顺利完成各项工作任务的前提和基础。”在石狮市税务局蹲点的青年干部周芸说。

青年蹲点调研工作的深入开展，促成了机关与基层的“双向奔赴”。“蹲点调研有利于上情下达和下情上达，蹲点干部带来的工作心得和多方信息能够帮助我们更好落实上级部署，同时也能更加及时全面地将基层工作遇到的难题、干部的期盼反映给上级，推动各项决策更加科学。”屏南县税务局党委书记、局长林强在和蹲点干部交流时表示。

“不到基层调研，就没有发言权，更没有决策权。”福建省税务局党委书记、局长杨勇说，福建税务部门将持续常态化开展青年干部蹲点调研活动，将其作为积极应对新形势、破解改革发展难题、增强税收治理能力的一项重要工作方法。