税务干部心理培训在增进心理健康、提高履职能力等方面发挥着重要作用。开展好税务干部心理培训，不仅要致力于进行心理健康知识的科普，更要基于党对干部在修身治心、干事创业等方面提出的时代要求，在认知、态度和行为等方面给予有针对性的引导、支持与激励。

结合近年来对税务干部心理培训课程建设的实践，笔者认为，应以心理学的基础理论为依托，以党对干部在思想、政治、作风、能力等方面的要求为依据，从党的百年奋斗史和新时代的鲜活实践中，提炼和总结干部干事创业、成长成才过程中所蕴含的心理健康规律，引导学员从中汲取心理调适的成功经验与智慧。

笔者认为，税务干部心理培训的着力点应包括两个大方面：一是理顺干事创业心态。对干部成长成才的生动案例以及马列经典著作的论述进行挖掘和总结，引导学员增强“小我”融入“大我”的心理定力，增进事业认同、组织认同与岗位认同，增强接续奋斗的底气和信心，激发干事创业的心理动能。二是增进心理健康。梳理和总结先辈先烈以及新时代奋斗者们在挫折或压力下有效调适心理的成功实践，为学员增进自身心理健康提供路径与方法上的指导。

税务干部心理培训要在心理健康促进方面发挥更大作用，关键要立足岗位实践，总结税务干部在干事创业的过程中如何更好地维护心理健康、保持心态阳光。必须认识到，岗位实践并不是天然地就能起到促进心理健康的作用，很多税务干部可能在其中产生压力感、焦虑感或心理冲突感等。因此，总结和提炼先辈先烈、优秀奋斗者在岗位实践中的心理健康规律十分重要，尤其应理顺“小我”融入“大我”的心理逻辑、总结在压力或挫折面前自我调适方式方法的科学之处、分析负重奋斗的过程中何以能够砥砺积极的心态以及升华精神境界等，从而更好地引导税务干部增强实践中的主动性、掌握心理调适的主动权，激励其在干事创业的实践中实现主客观世界的良性互动。而且，从立足税务岗位干事创业的优秀奋斗者身上提炼和总结出的心理调节路径和方法，更贴合税务干部的工作和生活实际，能够引起更广泛的共鸣，在培训教学中更容易被学习、掌握和迁移使用，从而提高心理培训的实效性。

（作者系国家税务总局党校心理训练中心主任、副教授）