本报讯（记者裴石明 李传翠 通讯员李广宇）近期，国家税务总局山西省税务局开始实施青年干部培养“琢玉”计划，通过“淬火铸魂”“精雕赋能”“量才使用”“严管护航”四项培养措施，以进一步激发青年干部干事创业热情，打造忠诚干净担当、质优量足的青年干部队伍。

按照培养计划，山西省税务局将统筹工作需要、干部经历专长，选派省市局优秀青年干部下沉锻炼。通过常态化安排优秀青年干部参与重点任务、专项工作集中攻坚，以切实拓宽干部知识面，提升干部创造力。近期，已有10余名干部被选派到基层一线进行培训。

山西省税务局积极构建税务系统与外部门“多元联学”、系统内“三级联学”与“青税课堂”青年学习相结合的新模式，规范化开展党内活动，以政治理论学习和政治仪式引导干部铭记初心。将优秀青年纳入党组织并择优任用，在实践中加强政治历练“淬火铸魂”。

在业务锻炼上，山西省税务局引导鼓励青年干部参加各层级业务比武，通过开展“揭榜挂帅”活动，推动青年干部参与“进一步深化税收征管改革”“推进智慧税务建设”等重大改革攻坚项目，通过“精雕”为青年干部“赋能”。

在干部使用上，山西省税务局把领导干部选任、干部交流转任和职级晋升工作有机结合，认真落实青年领导干部配备比例要求，建立干部选任年龄结构预审制度，积极推荐符合条件青年干部到地方党政机关、国有企事业单位和高校挂职任职，力求“量才使用”。

在“严管护航”上，山西省税务局常态化开展青年干部廉政提醒和谈心谈话，聚焦年轻干部入职、入党、提拔任用关键节点，深入开展廉洁从政教育和党纪法规教育，切实加强青年干部教育监督管理。

山西省税务局党委书记、局长任征表示，山西税务部门将把“琢玉”计划作为优化干部结构、激发青年干部活力的有效抓手，进一步加强谋划部署，健全工作机制，推动各项任务落实落细，当好青年干部的“琢玉人”。