2022年10月，我受邀访问尼日利亚联邦税务局教培司和税务人员培训学院，与尼联邦税务局教培司、征管司领导以及部分正在参加培训的税务人员进行交流，介绍两国税务培训相关情况。

和我国税务干部培训体系相似，尼日利亚每年也会组织各州部分税务人员进行为期15天的培训，主要集中在税法知识、税收政策、征管信息化等方面，以促进依法征税和高效征管。我重点介绍了中国税收征管改革和减税降费工作，他们对中国能够有效管理如此庞大的纳税人群体，并能够顺利组织10多万亿元税费收入表示赞赏和钦佩。他们认为中国能够取得如此成绩，主要得益于高度信息化，采用全国统一的标准和系统，而尼日利亚税收征管存在的主要问题在于税基薄弱和科技应用不足，没有统一的征管系统，联邦政府和州政府存在税源争夺的问题。他们认为，应该向中国税务部门借鉴“一竿子插到底”的管理体制。尼日利亚税务人员对中国税收征管业务的熟悉程度令我感到惊讶。

当得知中国在新冠疫情期间为帮助企业渡过难关，共计实施了3万亿元税费减免时，他们羡慕地表示，尼日利亚也有相关减免政策，无奈财力不足，减免规模远没有这么大。在交流中我发现，联邦税务局拥有一批专业、热情、具有实现尼日利亚税收现代化远大抱负的税务工作者，他们热切希望通过完善税收体系更好地为国聚财。

交流会后，我参观了教育培训学院。这里环境优美，设施完善，拥有授课室、实训室、会议室、图书馆、健身房、娱乐室、多功能报告厅以及学院宿舍、餐厅等设施，是一所较为现代化的培训中心。参观结束后，我说，近年来，中非税收合作成果丰硕，希望进一步加强中尼两国税务人员交流，分享两国税收管理经验。尼日利亚税务人员表现出极大的兴趣，表示欢迎中国税务人员到尼日利亚来传授中国先进的税收管理经验。

走进图书馆，发现书架上没有什么书，我主动提出可以向中国国家税务总局报告，申请捐赠一批关于中国税收专业的图书。教培司司长对此表示感谢，他微笑着说：“中尼两国税收体制有所不同，希望能够相互借鉴。”我马上回复：“是的，相互学习能促进共同进步。”