“单位这么关心孩子的成长，我们很感谢，也很欣慰，我们作为父母也要承担起责任，不仅要在工作上支持、生活中关心，更要充分发挥‘廉内助’作用，常提醒、常监督、常发声，以良好家风帮助孩子廉洁从税、健康成长。”日前，国家税务总局泰安高新技术产业开发区税务局2024年新录用公务员毛灿琨的父母在给该局的廉洁家书回信中写道。

近日，泰安高新技术产业开发区税务局为帮助新入职年轻干部系好廉洁从税“第一粒扣子”，加强廉洁文化建设和年轻干部教育管理监督，以寄送廉洁家书为切入点助力“青廉成长”。据了解，该局向16名新入职年轻干部的父母寄送了《致2024年新录用公务员家长的一封信》，倡导发挥好家庭助廉作用。新入职年轻干部父母纷纷回信表示，要与孩子们一起，与税务大家庭一道，学廉、知廉、倡廉、守廉，做好“八小时外”监督，算好“家庭账”、常吹“廉洁风”、把好“廉洁关”，共同营造廉洁氛围，帮助年轻干部健康成长。

据泰安高新技术产业开发区税务局相关负责人介绍，“青廉成长”工程除寄送廉洁家书，还通过做实做细廉政谈话、常态化警示教育、创新完善教育形式等举措，为新入职年轻干部打好拒腐防变的“预防针”。

该局党委纪检组以案件查办为基础，将“全周期”监督理念贯穿年轻干部教育管理，坚持以案释纪、以案说法，从源头预防、警示震慑、以案促改等方面强化日常监督。用好谈心谈话制度和身边典型案例，开展一对一、一对多廉政谈话，为年轻干部分析违纪事实、解析党纪党规，发出警示提醒、提出希望要求，从坚定理想信念、坚守纪律规矩、坚持干事创业等方面，为年轻干部加上思想“护栏”，敲响作风“警钟”。同时，抓实案件查办“后半篇文章”，依托警示教育大会、“纪检委员时间”等开展常态化警示教育，向年轻干部发放警示手册，并通过组织参观廉政警示教育基地，进一步引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“廉政谈话让我受到警醒，心有所畏，方能言有所止、行有所戒。作为一名新入职干部，我将守好廉洁底线，在学中干、干中学，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”泰安高新技术产业开发区税务局新入职年轻干部魏振龙说。

据了解，泰安高新技术产业开发区税务局还创新完善教育形式，深挖本地红色历史文化资源中的廉洁元素，绘制“廉洁文化教育地图”。同时，联合地方纪委监委搭建“青年说廉”廉政教育平台，举办“新青年”研学课堂，推动青年干部说廉、学廉、思廉、践廉，明晰纪法底线，筑牢思想防线。

“年轻干部风华正茂，正处在成才成长的关键期，也处在廉洁失守的‘危险期’，必须从严从实加强教育管理监督，让好苗子健康成长。”泰安高新技术产业开发区税务局党委书记、局长李涛表示，该局将持续推进“青廉成长”工程，积极探索相关工作机制，做实做细年轻干部教育管理和日常监督。