国家税务总局人事司（党委组织部）党支部将论坛“聚而精”的特点与税务人事工作相结合，开设“税务人事工作高质量发展论坛”，引导全司党员干部自觉从党的创新理论中找到做好工作、破解难题的“金钥匙”，激发党员干部学理论、强本领、建新功的热情，提升政治理论素养和业务水平，实现党建和业务双促进、双提升。

突出精准选题。围绕一条主线，即“协助税务总局党委做好选人用人工作，锻造高素质税务干部队伍”；做到三个聚焦，即每年初聚焦基层关注的热点难点焦点堵点问题、调研发现的面上具有一定普遍性的共性问题、税务人事工作重点以及年度重大工作项目等，确定论坛主题，明确授课内容、主讲人员以及预期目标。论坛开设以来，先后围绕“干部监督职能作用发挥”“干部考察能力提升”“人事数据分析应用”等主题开展专题讲授和研讨交流，达到了学习教育与业务工作同频共振、融合互动的效果。

突出讲授重点。坚持“四个一”，即“每期一个主题、学习一套政策、开展一次研讨、解答一批问题”，要求主讲人突出“六讲”，即讲思想理论、讲背景沿革、讲政策规定、讲操作方法、讲问题不足、讲发展趋势，重点围绕如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论及贯穿其中的立场观点方法解决工作中存在的疑难问题，启发思考、开阔思路。

突出全员参与。坚持“司内业务处授课为主、邀请外司局授课为辅、鼓励系统人事干部授课为补充”，努力营造“人人上讲台，人人都会讲”的良好氛围，加强对党员干部学思践悟的锻炼。截至目前，论坛已举办8期。其中，司内处长授课5次，青年党员干部授课2次，邀请外司局专题授课1次。

突出问题导向。坚持带着问题讲，带着问题学，带着问题讨论。论坛采取“专题授课+互动交流”的方式，即每次论坛授课之后，党员干部围绕授课主题特别是有疑惑的问题进行交流讨论，听讲的人现场提问，主讲的人当面解答，其他同志发言补充，以此促进党员干部结合实际深入思考，在碰撞中激发出更多火花，推动对创新理论从基本了解到学懂弄通再到自觉运用的提升。

突出形式多样。坚持守正创新，丰富学习形式。综合运用理论学习、专题讲解、研讨交流、业务问答等多种形式，变填鸭式、灌输式授课为互动式、启发式教学。此举在增强论坛吸引力、感染力的同时，达到了交流思想、解答疑惑、增长才智、提高本领的效果。

“税务人事工作高质量发展论坛”开设以来，已成为全司党员干部掌握业务知识、提升履职本领的有效平台，推动了税务人事干部政治理论素养和业务水平等提升。近年来，税务总局人事司（党委组织部）党支部先后被评为中央和国家机关“先进基层党组织”、“四强”党支部，多项工作做法被主管部门宣传推介。