本报讯 近来，国家税务总局双峰县税务局陆续接到有关残疾人就业保障金问题的热线咨询。根据热线反映情况，并结合日常征管中发现的残保金征缴风险点，双峰县税务局编制6项风险监管指标，重点针对“应认定未认定、申报不实、应享未享、违规享受”等方面进行风险扫描，共排查出风险数据112条。

“风险数据出来后，我们按照精诚共治的要求，联合残联等部门精准分析，到相关企业开展‘一站式’政策解读、案例解析，提醒企业足额缴纳残保金，及时享受优惠政策。”双峰县税务局党委委员、副局长黄前远说。

在宣讲残保金、安置残疾人就业增值税即征即退等政策的同时，该局还把从残联获得的待就业残疾人信息、职业技能信息等数据与用工企业共享，为还未进行审核认定的残疾人就业企业进行补充认定，并围绕企业安置残疾人就业、缴纳残保金等方面的问题开展现场辅导，保障企业明政策、知流程、会操作。

提升残保金征管质效，织牢民生领域“防护网”，必须数据先行，多管齐下。双峰县税务、检察部门协作，在数据共享的基础上，以“监督+服务”的方式，了解企事业单位在残疾人用工方面的堵点难点问题，提醒企事业单位存在的政策理解偏差，推动落实残疾人用工权益。

“听了税务干部的宣讲，了解到税务和残联能为我们招工提供可靠渠道，还有税惠红利可享受，学校准备拿出一些就业岗位来帮助残疾人就业。”双峰县新城实验学校负责人周福海说。在前不久税务、残联和检察院联合开展的残保金联合调研活动中，该校经现场定向引荐，成功招收5名残疾人就业。