“金四”临时党总支是国家税务总局党委为充分发挥党建引领、激发党支部战斗堡垒作用、推动“金四”规划实施所成立的临时党组织，覆盖番禺、南海、成都、西安四个基地，下设10个党支部。截至今年8月底，共有党员431人。

作为税务系统规模体量最为庞大的临时性党组织，“金四”临时党总支在党员干部的教育管理监督中面临着工作地点散、干部流动大、攻坚任务重、工作范围广等难点。近年来，“金四”临时党总支立足做好“党建引领高地、数字转型阵地、安全稳定基地”的要求，强化党建引领、健全培养机制，引导和激励党员干部积极投身智慧税务建设。

“‘金四’临时党总支党员始终紧紧围绕党中央决策部署，秉持‘支部虽然临时，但思想不临时、责任不临时’的理念，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一棒接着一棒跑，在智慧税务建设中诠释初心、践行使命。”“金四”临时党总支相关负责人表示。

青年干部数量大是“金四”项目专班的一大特点。“金四”临时党总支锚定税务青年成长成才需要，建立健全青年培养机制，形成全方位支持、齐抓共管的良好局面。

坚持用制度管人管事，制发《“金四”临时党总支工作规则》等38项制度规范，规范管理青年干部。出台相关人才保障措施，从干部考核等4方面制定15条激励措施，开展揭榜挂帅“回头看”。每月开展月度评优活动，评选党员先锋，激发青年干部工作积极性。2023年，102名来自“金四”一线的干部被税务总局表彰，其中大部分为青年干部。

坚持思想铸魂，打造“腾云驾数攀攻智胜”党建品牌，依托各基地驻地资源，开展参观警示教育基地、革命红色基地等主题党日活动。同时，强化学习锻炼，做好“传帮带”“老带新”，帮助青年干部快速提升能力本领。

做好教育监督，通过每月组织开展新进人员集体谈心谈话、制发入项寄语、发放“新人大礼包”等形式，帮助新进人员扣好“第一粒扣子”；常态化开展“不打招呼式”纪律检查，定期开展党员干部思想动态调查分析，及时化解苗头性、倾向性问题。

“金四”临时党总支积极结合数字思维，创新理论学习场景。通过推送《学习日报》《每日一习话》开展“线上自学”，依托微信小程序开展“每日一测”线上答题活动；开展覆盖4基地14个分会场的线上党员大会、主题党日，组织“云端”联学、“云端”家访等活动，做到“线下千里外，线上面对面”。

下一步，“金四”临时党总支将持续扎实推进青年干部的教育工作，不断创新教育形式和内容，加大培养锻炼力度，打造成长成才平台，为教育引领临时党组织青年干部的探索与实践提供“金四”智慧。