近年来，国家税务总局阳泉市税务局党委以打造高素质专业化青年干部队伍为重点，建立起“思想淬炼—政治历练—实践锻炼—专业训练”的青年人才递进式培养链，为青年干部创造良好成长成才环境。

在“红色熔炉”中强化思想淬炼。阳泉市税务局党委从建强理论武装和党性教育阵地入手，与市委组织部联合成立阳泉市“两新”组织党建中心，建立红色历史展厅、红色理论书吧、红色大讲堂、红色初心影院等理论学习阵地，成为阳泉党政机关和企业开展联学共建的新阵地。针对青年干部特点，该局团工委创办内刊《Young税行》，为初任公务员编写《新手攻略》，获青年干部好评。

在“党业融合”中加强政治历练。今年以来，阳泉市税务局党委与阳泉市委社会工作部联合开展“税务护航 党员报到”行动，与多个政府职能部门联合组建“青税向阳”党群服务团队，推出税企党业联学共建、专精特新优质企业联合宣介、非公重大营商诉求联席解决等十条专项举措，推动企业诉求高效快办。

在“实践营地”中加强基层锻炼。阳泉市税务局依托“小芸说税”工作室、智慧税费中心、社保费征缴服务中心和云上税费服务中心，先后搭建青年干部政策宣讲实践营、以数治税实践营、实体服务实践营、云上数智实践营“四大实践营地”，为青年税务干部施展才华、干事创业提供有力平台。目前，“小芸说税”工作室40岁以下青年干部占比达到95%，累计发布作品1257个，播放量近5000万次，荣获省部级以上荣誉23项，推出的《马二贵》系列作品荣获中国正能量“五个一百”网络精品等7项大奖。

在“练兵比武”中强化业务本领。阳泉市税务局党委着眼提升青年干部业务能力，坚持理论培训与实战化培训结合、业务比武与人才库选拔结合、全面培训与专题培训结合，一方面坚持“干什么就重点学什么”，大力开展以实践应用为目的的岗位综合技能提升培训；另一方面结合工作实际，抓实各条线业务比武。据统计，近3年来，阳泉市税务系统累计24名青年干部获得“三师”资格证书，26名青年干部荣获省级以上业务能手，59名青年干部入选省级以上各类专业人才库，2名青年干部入选全国税务领军人才。