“‘青春梦之队’聚力量，青年干部勇担当。冲锋陷阵有活力，脚踏实地干劲扬。日常工作干出来，关键时刻站出来，艰难险阻豁出来……”清脆的快板声，热情洋溢的表演，感染了全场观众。这是前不久国家税务总局西安市税务局“青春梦之队”第二批攻坚成果展演暨税企青年交流活动上的一幕。

西安税务“青春梦之队”是一支汇聚全市税务系统优秀青年干部的“精英”队伍，现有正式队员750名、预备队员733名。此次展演与以往不同，“青春梦之队”以“一带一路”税收征管合作机制成立五周年为契机，将成果展演搬到“走出去”企业——西安爱菊粮油工业集团有限公司，让税务青年与企业青年联学共建、畅谈发展。活动现场，热烈的掌声、欢呼声，汇成青春的海洋。

在揭榜攻坚中锻炼培养人才

“我们主导建立‘税务+商务+海关+港口+口岸+协会’服务外贸新业态协作机制，搭建‘丝路税桥’沟通平台。今年1月—8月，累计为企业办理出口退税同比增长23.79%。”

“我们坚持‘党建+业务’深度融合，发挥社区、园区的网格合力，打通税费服务‘最后一米’。目前，服务已触达全市133个社区、64个园区、24个孵化基地。”

“我们探索建立税务、医保、法院等多部门协作参与的联合调处机制，形成便民利民、精准调解的税费咨询争议调解机制。”

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在成果展演环节，6个项目团队走上舞台，通过汇报交流、情景演绎、快板等形式，交出了一份份亮眼的成绩单。与此同时，第二批攻坚项目之一的“杨老师课堂”团队在爱菊超市门口设置宣传台，为企业财务人员讲解“一带一路”相关税费优惠政策，并向过往市民群众宣传个人所得税、社保费等税费知识。

“从展演中我们看到西安税务青年昂扬的精神面貌，也看到他们为企业的真诚付出。今年以来，税务部门为我们企业高效办理出口退税118万元，我们‘走出去’的步伐更加轻快、坚定。”西安爱菊粮油工业集团总会计师康亚萍说。

为了集中优势力量破解难题、助企发展，“青春梦之队”坚持一体化运行，打破部门壁垒，统筹队员“跨单位”“跨条线”使用，建立“发榜、揭榜、冲榜、评榜”长效机制，在揭榜攻坚中培养、发掘、锻炼人才，实现税收事业高质量发展与青年干部成长成才“双向奔赴”。第二批攻坚项目自今年4月10日揭榜以来，“青春梦之队”总队和27支基层分队的150名队员同向发力，推动“质量党建”税费咨询争议调解、服务外贸新业态高质量发展等6个攻坚项目全面开花。

在税企共建中互促互进

税务青年轮番上台，企业青年“云上”互动。远在爱菊集团哈萨克斯坦园区的青年团队通过远程视频的方式，讲述了他们的奋斗故事。爱菊集团党委书记、董事长贾合义也向大家分享了自己青年时期的创业故事，让在场的“青春梦之队”队员深受感染。

“税企青年深度交流，共同成长、互促互进。”西安税务“青春梦之队”港务分队队长李蒙娜说，“作为‘青春梦之队’的一员，我们要做到‘企有所呼，税有所应’，倾力为企业送政策、优服务、解疑难、促发展。”

税企双方还开展了青年联学共建。“青春梦之队”的队员们走进爱菊工业园，参观生产车间、产品展示馆和党建活动中心，了解爱菊集团的发展历程和企业在“一带一路”建设中的新成就。“青春梦之队”港务分队队员代表与爱菊集团青年职工代表签订了《西安税企青年结对共建协议书》，其中包含了常态化互联、共进式互学、“管家式”纾困、“靶向式”排忧、“全链式”把脉五项共建内容。

按照这一协议，西安税务“青春梦之队”27个基层分队将与辖区重点税源企业、民营企业和“走出去”企业建立结对共建机制。“青春梦之队”的队员与青年企业家、青年员工“结对子”，线上线下开展税企互动，精准对接经营主体个性化、差异化需求，落实税收政策红利，畅通纳税人权益维护渠道。

西安市税务局党委委员、副局长陶健表示，“青春梦之队”吸纳了大量优秀青年干部，在做好队伍建设的基础上，该局建立常态化的揭榜攻坚机制和税企青年结对共建机制，并通过税企青年联学共建等方式，让政策直通企业、服务直达企业，在实干担当中锻造一支信得过、靠得住、扛得起的青税铁军。