立足新时代税务干部成长成才和能力提升需求，国家税务总局南京市税务局实施“宁税智汇”人才培育工程，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练四个维度强化人才培养，先后建立8个人才实践营地。

自2023年8月人才实践营地启动以来，南京市税务局已累计举办各类研学实训活动20余次，为全市税务系统干部能力提升和成长成才提供了便捷的历练平台。

“每一次走进王荷波纪念馆，深切感受那段信仰如磐的岁月，都能让我汲取到信仰的力量。让我更加坚定铭记初心、纯洁党性、增强本领的信念。”全国首批“青马工程”学员朱笑仪对南京市浦口区税务局思政教育营地的研学活动深有感触。

在思政营地建设中，南京市税务局注重深挖地域红色资源，组织学员参观王荷波纪念馆、浦口革命烈士纪念碑和“三浦战役”史料馆等红色教育基地，推出“组合式、菜单化”研学清单，将宪法宣誓、税史教育和廉洁教育有机结合，探索思政学习新模式。

“我们全面推进新进人员全景式导育机制，着力强化‘大思政’理念，将思政教育与税收实践相结合，助力税务青年在思想洗礼、实践锻炼中不断坚定理想信念，筑牢思想根基。”思政营地相关负责人陈虎介绍说，思政营地开营以来，已举办总局、省局、市局多级联学10余次。

近期，南京市六合区税务局专门组织了一期旨在全面提升青年干部政治觉悟的培训，围绕青年干部的成长需求，设计了党的二十届三中全会精神解读、国际经济形势、青年税务干部的沟通与适应力等课程。通过讨论、案例分析等形式，学员们不仅加深了对政治理论的理解，还提升了自己分析问题和解决问题的能力。

“我们组织20名青年才俊、‘宁税青优’人才参加政治巡察、专项检查等工作，让他们在政治历练中经风雨、见世面、壮筋骨。”南京市税务局党建处负责人施荣明说，通过培训，青年干部们的政治水平得到有效提升，在前段时间开展的蹲点调研中，青年干部们提高政治站位，从长远发展的角度思考人才队伍建设问题，撰写形成《抓好纳税服务队伍建设》《稽查条线干部能力素质及队伍建设情况》等10余篇调研报告，对促进人才队伍建设提质增效提出了很深刻的意见建议。

实践锻炼是培养优秀年轻干部的“练兵场”。南京江宁经济技术开发区税务局国际税收人才实践营地在专家授课的基础上，通过角色扮演和互换的形式，让税务干部“沉浸式”投入到案例中，参与目标和战略的制定，同时以“世界咖啡屋”的形式，对国际税收典型案例开展深入剖析研讨。

南京市江宁区税务局税费服务人才实践营地依托税费服务运营中心优势资源，组织业务骨干开设“微课堂”以小组为单位开展“微课题”调研，以问题为导向、以实践找答案、以交流促提升，为培育纳税服务型人才提供锻炼平台。

此外，南京市税务局还推行8个营地的轮训计划，通过交流研讨、跟案实训、揭榜挂帅等方式，激发青年干部的创新思维，使人才实践营地成为创造性落实上级部署的“智汇库”、重点工作破题解题的“活力源”。

“这是我第二次参加实训，在实践中学习为我们开展工作提供了有益借鉴。比如今年我们就是借鉴第一次实训时的案例讨论成果，对某化学股份有限公司进行税收‘体检’，精准扫描出其国际税收领域的风险点。”学员谭鑫文说。

南京市税务部门持续践行依法治税理念，并将其作为人才培养的重要组成部分，充分发挥税收法治人才实践营地效能，借助法院等专业力量，推行“以案说法”训练模式，持续锻造专业能力过硬的税务人才队伍。

“我们邀请了南京江北新区人民法院审判委员会委员、行政审判庭庭长开展专题授课交流，让学员围绕争议化解、税费政策、法税衔接、以案说法四个课题开展攻关研学，同时我们还组织学员参与到执法案卷评查中去，以‘揭榜挂帅’项目推动法治理念入脑入心。”南京市税收法治人才实践营地负责人介绍。

一年多来，南京市税务部门孵化各类人才超700人次，其中税务总局领军人才12人，省局级专业带头人、青年才俊、业务标兵、专业人才库等各类人才182人，市局级“宁税菁英”“宁税青优”、各类专业人才库人才合计445人。目前，南京市税务部门共有“三师”864人，占比23.24%。

南京市税务局相关负责人表示，将继续以人才实践营地为载体，围绕服务税收中心工作，深化推进“宁税智汇”培育工程，进一步盘活人才培育资源，做精实践项目，做优实践课程，做强实践保障，为打造宁税人才高地，更好服务税收现代化建设提供更加有力的支撑和保障。