“功夫下在哪里，收获就在哪里。”这是国家税务总局玉林市玉州区税务局党委书记、局长宋林桦常说的一句话。

从税20年来，从基层分局专管员到走上基层领导岗位，宋林桦始终坚定理想信念，在敢创新、肯实干、善作为中彰显税务担当，获得“全国税务系统先进工作者”“玉林市税务系统改革创新榜样”等荣誉。在他的带动下，玉州区税务局也先后获评“全国巾帼文明岗”“广西五四红旗团支部”等多项荣誉。

一张表格，创新写好改革答卷

“肯下功夫、敢于创新。”这是同事对宋林桦的评价。面对急难险重任务，他总能带领大家迎难而上，出色完成各项工作。

2022年，宋林桦担任玉州区税务局局长不久，就遇到一个不小的挑战。当时，党中央、国务院部署实施新的组合式税费支持政策，玉州区有5万多家纳税企业，约占全市的1/3，面对时间紧、体量大、任务重的退税减税降费任务，如何又快又稳地把国家税费支持政策高效落实到企业手中，成为宋林桦最关心的事情。

围绕增值税留抵退税“谁来审、审什么、怎么审”等难点问题，宋林桦凭借多年的工作经验和扎实的业务功底，带领团队不断摸索，将税务总局设定的30项监控指标、广西税务局设定的9项监控指标等审核要点通过一张《集成审核表》呈现，让审核团队通过一张表就能开展增值税留抵退税审核工作。在此基础上，他又狠下功夫，带着团队根据《集成审核表》的审核要点，编制完善《审核操作指引》和《增值税期末留抵退税涉税风险核实应对工作报告》，实现涉税风险核实应对环节全覆盖。

“一表一指引一报告”应用后，2022年，玉州区税务局留抵退税审核时限由税务总局要求的10个工作日压缩至7个工作日。宋林桦获得广西税务系统“退税减税降费专项工作个人三等功”。

一个调解中心，尽心服务纳税人缴费人

身在基层领导岗位，宋林桦深知基层税务局是服务纳税人缴费人的前沿，也是处理和化解税费争议的一线。2023年6月，宋林桦带领局里41名业务骨干，成立税费争议咨询调解中心。

这是全市首批成立的税费争议咨询调解中心，宋林桦一直在思考，怎么把这个头开好、开漂亮。他从41名业务骨干中选拔人才，组建税费争议调解团队，从中心场地的布置到调解流程的规范、回访机制的建立等各个环节，全面抓好落实，形成税费争议调解处置闭环。截至今年7月，该局税费争议咨询调解中心回访满意率达到100%，实现了“小事不出分局，大事不出县局，矛盾就地化解”的预期成效。

调解中心让群众的“气”顺了，宋林桦又通过党建联学联建让企业的心更暖。2023年，为了将税费政策红利触角更加有力地向基层延伸，宋林桦牵头在玉州区税务局创建“税能助企先锋行”党建品牌，在玉柴工业园、玉林中药材专业市场内开展联学联建，通过组织“税务党员联络站”“‘小个专’企业党建共建座谈会”“产业园区创新创业税课堂”系列活动，为园区企业讲解税费政策和涉税业务办理流程。宋林桦说：“纳税人缴费人满意了，我们的税费服务工作才算干到了实处。”

开展廉洁教育，做青年干部“引路人”

“宋局长为人亲和，他对我们日常工作的大事小事都很上心，办公室的门随时打开，欢迎我们来提意见建议，毫无保留地把知识和经验传授给我们，像是我们的老大哥。”谈起对宋林桦的印象，青年干部小梁说。

自担任玉州区税务局局长以来，宋林桦从日常工作中的点点滴滴入手，做好青年干部的“引路人”、廉洁自律的“好榜样”。为提高干部职工税务身份认同、廉洁文化认同，2023年，宋林桦在玉州区税务局创新推出“日常守廉、家庭助廉、文化润廉”活动：通过“党委书记讲廉洁党课”“入职廉政第一课堂”“党支部每月廉政教育课”3个课堂，让干部们在日常工作中遵守公正廉洁的原则，强化底线意识；在局内开展家庭助廉系列活动，将廉洁之风随着200余份廉洁家书送到每一位干部家中；完善党员活动室、廉政长廊、职工书屋等“一室一廊一书屋”，通过文化熏陶让廉洁之风浸润干部心田……

除加强干部廉洁作风外，宋林桦还非常注重同志们业务能力的培养，鼓励青年干部到专项工作、一线岗位摔打磨炼，为青年干部配备理论、业务“双导师”。2022年以来，该局已培养出“三师”人才12名，省级业务标兵3名；入选税务总局专业人才库1人，入选省级专业人才库5人。

回顾多年来的税务工作，宋林桦说：“聚木方能成林，荣誉是属于集体的，我会继续奋斗下去，让人生收获更多精彩。”