“通过比对企业出让合同、不动产权证，督促纳税人在电子税务局更新完善企业交易土地的坐落地、应税土地面积等信息，确保房产税、城镇土地使用税基础数据准确……”日前，国家税务总局西咸新区秦汉新城税务局新一期“月月大讲堂”如期举行，业务骨干担任讲师，围绕房土“两税”比对、土地出让金线索核查、砂石资源税清算等内容展开讲解。参训的青年干部纷纷表示，课程内容实用，有助于新的一年取得新的成长。

据悉，2024年以来，西咸新区税务局坚持以“化整为零、见缝插针”的方式，将“小时间、小教员、小业务、小测评、小实训”这一“五小练兵法”融入税收工作的各环节，以“周学月训”的形式为青年干部提供优质课程，提升干部素质能力。

西咸新区税务局党委委员、副局长张演详细介绍了“五小练兵法”：活用“小时间”，定期梳理汇总热点、难点问题涉及的业务知识，制成课件发给税务干部，方便大家利用碎片化时间学习；选拔“小教员”，邀请业务过硬的干部从“幕后”走向台前，分享自己的小经验、小方法、小技巧；精准学习“小业务”，按照“干什么练什么、缺什么补什么、用什么教什么”的原则，针对业务重点、难点、易错点、风险点，灵活安排练兵内容，注重把一线的“问题清单”作为练兵的“课程清单”；以“小测评、小实训”激发“真”实力，鼓励各基层单位搭建定期比武小擂台，通过科室小测评、条线小竞赛、业务一口清等活动，形成“内比拼、外争先”的浓厚学习氛围。

“破产程序业务处理中，经常出现税收债权和担保物权冲突的情形，这个问题一直困扰着我。”西咸新区沣东新城税务局干部张正言说，“局里把业务知识汇总成课件，困扰我的这个问题正好在课件里就有。通过碎片化时间的学习解决了这个困扰问题，办理起业务来效率更高了。”

“局里坚持现场检验培训成效，每次培训结束后，当堂开展小测试，测试结束后随即开展试题讲解，对所学内容进行复盘。每期‘月月大讲堂’评选6名‘学习之星’，青年干部比学赶超的劲头很足。”西咸新区泾河新城税务局人事科干部王茜说。

最近，西咸新区泾河新城税务局青年干部杜瑞第一次担任“月月大讲堂”的“小教员”，在讲台上向新入职的同事分享工作经验、答疑解惑。“这种分享经历也让我自己感到动力满满！”杜瑞说。

“五小练兵”活动有效激发了干部学习热情——2024年西咸新区税务局又有6人跻身省局各类人才库，省级人才库人员达56人，“五师”人员达68人。在陕西省税务局大企业条线大比武，第一轮选拔考试中，西咸税务有20人进入全省前100名，其中3人进入前10名。

西咸新区税务局党委书记、局长冯华表示，新的一年，该局将坚持把税费征管一线实际需求作为干部实训的课题，持续用好用活“五小练兵法”，广泛开展不拘形式的“随时、随地、随人、随事”学习教育，引导干部在“小时间”中加油充电、“小业务”中示范互教、“小测评”中点燃激情、“小实训”中总结提升，全力打造税务干部综合素质提升新的“助推器”。