今年的湖南省税务工作会议指出，要紧扣推进数字化转型条件下的税费征管“强基工程”这一重点，全力打造效能税务“湖南样板”。湖南省税务系统现有1.7万名离退休干部，他们拥有独特的优势，充分调动这些老同志的积极性、主动性、创造性，可以更好地凝聚起“银发力量”，合力推进“强基工程”建设。

传承实践经验。老干部在长期征管工作中积累了大量宝贵的实践经验，他们了解不同历史时期税收政策的出台背景、实施效果，通过纵向梳理不同历史时期税收政策的出台背景、实施效果，总结亲身经历的征管案例，可以发现目前税费征管中存在的难点堵点问题。比如，郴州市税务系统1134名老干部中，有不少老模范、老专干，他们心系税收事业发展，利用丰富的工作经验，主动为税收征管改革建言献策，提出简化流程、加强监管、优化服务等建议并被采纳。

发挥精神激励。不少离退休干部事迹感人、精神可贵，通过邀请老干部上党课、参与税务文化建设，请他们讲述艰苦条件下攻坚克难、敢于担责、无私奉献的故事等方式，可以激发青年干部爱税、护税、兴税的精神动力，鼓励大家扛职责、强根基，积极弘扬税务正能量。比如，全国离退休干部先进集体、醴陵市税务局离退休干部党支部有12本特别的值班记录本，记录了党支部大大小小的工作，也记载着老干部发挥余热、服务发展的点点滴滴。通过宣讲活动，用值班记录本的故事可以更好地激励青年税务干部奋勇前行。

提供“智囊参考”。税务部门的信息化建设是一个逐步发展的过程，每个阶段有每个阶段的困难。不少老干部曾经历过手工记账、“半电子化”等不同阶段，积攒了经验，也有过一些教训，可以传授给年轻一代，指出数字化转型过程中可能出现的衔接问题，以及部分工作中存在的短板弱项。当前，不少老干部对新知识、新事物保持着学习热情，他们结合自身工作经验，也能为改革和创新发展提供新的思路。比如，湖南省税务局定期举办“湘税银发大讲堂”活动，老干部们不仅向青年干部传授税费征管的经验和技巧，还积极建言献策，提示需要关注的问题，助力征管提质升级。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，用老干部丰富的经验助力税费征管数字化转型、推进“强基工程”建设，一定能结出更多硕果。