参加全国劳动模范和先进工作者表彰大会后，李猛胜一回到局里，就忙得像陀螺一样。作为国家税务总局石家庄市裕华区税务局党委书记、局长，他的工作节奏很快恢复了快进模式：召开重点工作推进会、到重点税源企业调研、批阅文件、组织召开风险管理推进会……对他来说，这样的工作节奏是常态。

从税26年，李猛胜曾获得“全国先进工作者”“河北省先进工作者”“河北省税务系统优秀共产党员”等荣誉。面对急难险重任务，他始终秉持“较真碰硬、精益求精”的工作作风，用专业能力和务实作风解决问题。

“较真是最大的负责”

“较真”是同事和朋友对李猛胜最多的评价，曾有朋友劝他别太较真，他却说：“较真是对同事和纳税人缴费人最大的负责。”

2023年8月，李猛胜担任石家庄市裕华区税务局党委书记、局长，在任职大会上，他郑重承诺：“我将扎根裕华，为税收事业发展贡献全部力量，请大家监督我。”

裕华区是石家庄市重点发展区域和商业副中心，区位优势明显，土地资源丰富，发展空间广阔，辖区有经营主体近7万户。而近几年，区内支柱企业发展进入瓶颈期，税源增长动能不足。李猛胜以一贯的较真作风迎难而上，一到任，他为了尽快熟悉裕华区税收状况，一个月内走访了辖区8个税务分局及相关政府部门，精准掌握区里的优势和存在的短板，仅走访笔记就记了两大本。他还多次召开税企座谈会，了解辖区企业生产经营情况、发展规划、预计实现税收情况以及税费政策落实情况。在数字产业园的企业家座谈会上，李猛胜认真倾听企业诉求，在笔记本上记下了20项待解决问题，分别标注了责任部门、落实时限。会后，他迅速组建服务专班，逐项解决问题，支持企业快速发展。2024年，裕华区税务局各项税费收入同比增长5.1%。

看到税收收入的增长和各项工作取得的进展，李猛胜说，“较真”不是钻牛角尖，更不是吹毛求疵，而是一种认真负责的工作态度。

大事抓牢了，小事也要抓实。作为局里的“一把手”，李猛胜既把握全局的发展方向，又认真对待纳税人缴费人遇到的每件小事。

今年2月，李猛胜接到河北日立电梯工程有限公司财务人员陈丽雅的求助电话，该企业在给员工缴纳社保费时，系统显示数据异常，无法完成缴费。他迅速通知非税社保股及相关税务分局联动处理，通过数据比对、系统排查，发现是公司员工信息录入错误，税务干部辅导陈丽雅更正数据信息，帮助她顺利完成了社保费缴纳。

“干就干好，干到极致”

“干工作，干就干好，干到极致。”李猛胜不仅用这句话激励自己，更通过言传身教，在全局营造实干为先的浓厚氛围。他“较真”的工作作风，影响了许多青年干部。

青年干部郭健回忆起第一次给李猛胜送材料时的情景。当时他把写好的材料交给李猛胜审阅，李猛胜一边看一边迅速用红笔圈出几处数据，要求他核实。经过仔细核对，这几处数据确实存在错误。郭健说，这件事虽然不大，但他感受到了李猛胜严谨细致的工作作风和扎实过硬的专业素养，也让他明白工作必须要有“较真”精神。

这两年，随着一批90后、00后新生力量进入局里，李猛胜加大对青年干部的培养力度，通过勤学、强能、树廉三个方面加强干部队伍建设。对选调来的有一定工作经验的青年干部，他提出“主动融入、主动担当、主动作为，积极展现能力水平”的要求；对新招录的业务“小白”，他精心准备入职纪念卡，为他们选配指导老师，时刻关注他们的成长。同时，李猛胜在局里主导设立青年夜校、读书班、业务学习课堂等，有意识、有步骤地给青年干部架梯子、压担子，帮助青年干部提升综合能力。

近两年来，裕华区税务局44人入选省市级专业人才库，21人获得各类业务条线业务标兵称号，12人通过“三师”资格考试，10多名青年干部走上领导岗位，在重点工作中挑大梁、担重任。

“我是班长，只有带头想在前、干在前，才能带领大家一起向前冲。”李猛胜说，他将继续努力，用勤奋实干书写自己的“税月”人生。