DeepSeek、宇树机器人、脑机智能安睡仪……伴随杭州构建起完整AI产业链条，杭州土生土长的AI独角兽快速成长，人工智能的成果和应用正被广泛带入百姓日常生活。杭州从风景如画的“人间天堂”，变身万众创新的“电商之都”，现在正大步迈向“AI之城”。

日前，由中国记协组织的全国新闻界采编骨干增强“四力”教育实践浙江行活动在杭州市启动，这给了记者一个从创业者视角观察这片土地的机会：杭州得以成为数字技术成长的沃土，并非偶然——企业、政府与城市之间有机共生，彼此滋养，为杭州营造了一个充满活力的创新环境。

好创意总能找到舞台

在距离杭州良渚古城遗址约20公里的地方，一座“产城人文”融合发展的新城——良渚新城，正成为新一代“数字游民”的聚集地。

起初吸引他们的，是这里的“Demo Day（展示日）”活动：从几个工程师的交流，发展成社区惯例。“在这里，好创意总能找到舞台。”启先生是“展示日”活动的组织者之一，他曾在北京的一家互联网公司做产品经理，现在他带着一个小团队来这里创业。“往期我们分享过AI桌游、AI编程等，常有投资人来听，合作往往在现场就能促成。”他说。

为何创业者偏爱杭州？一种被大家广泛提及的说法是，政府对于创业者能够做到“三到”：不叫不到、随叫随到、服务周到。比如，随着来良渚新城参加“展示日”活动的人越来越多，当地政府主动将一些闲置房屋改造成开放的“议事厅”，为经验分享提供方便场所。“有时差一点资源，政府就来撮合组局、解决问题。”启先生说。

在良渚数字文化社区的“一站式”服务大厅，聚合了税务、工商等20个窗口，“一站式”提供税务申报、版权登记等定制服务。为及时响应企业涉税诉求，国家税务总局杭州市余杭区税务局与社保、工商等多部门联动，组织13名税务专员入驻该社区，梳理56项常见涉税业务，形成13项“简事快办”清单，有效缩短了办税流程。

这套精心设计的“育苗系统”效果显著：截至去年底，良渚新城集聚了数字文化类企业1200余家；去年这些企业实现税收18.43亿元，较5年前翻了1倍。

“双向奔赴”的共赢生态

这些茁壮成长的创新力量，壮大了杭州的数字产业生态。在被称为“天堂硅谷”的杭州市滨江区，一家创立于2001年的科创型企业——浙江大华技术股份有限公司，近期升级了自主研发的星汉大模型2.0。该模型构建的行业智能体，推动AI技术从专业领域走向行业普惠，进一步推动整个数字生态系统的繁荣发展。

“我们面向合作伙伴开放69类超过2500种感知设备物联能力，让合作伙伴缩短开发周期，进一步增加利润空间。”大华股份研发中心副总裁、软件平台研发部总经理周文凯说。

此外，大华股份还打造了全栈开放的巨灵AI开放平台，这个面向零基础伙伴的一站式、图形化的开放平台，能够实现数百种算法的“开箱即用”。目前，大华股份的产品与解决方案广泛应用于智慧城市、交通、制造等多个领域。

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今年以来，杭州市滨江区政府牵头线上开发“合作机会图谱”，接入DeepSeek、Qwen等大模型，迭代更新企业生产资质、核心产品、联系方式、科研单位能力清单等8项联络供需信息，实现“找合作、找替代”及“一问触达”，共惠及企业1630余家，促成产业链合作2300余项。

为了让企业能心无旁骛专注于技术，杭州市滨江区税务局挑选业务骨干担任“税务管家”，为辖区企业提供退税办理进度反馈、研发费用加计扣除辅导等“一站式”税费服务。

今年一季度，杭州滨江区新设企业5673家，同比增长54.5%，新设企业数及增速均位列杭州第一。全区一季度实现财政总收入152.66亿元，同比增长10.1%。

“才链”汇聚天下客

创新是第一动力，人才是第一资源。杭州共生共荣的生态，成为吸引全球人才的强力磁场。

在杭州市余杭区的杭州未来科技城，这种“才”聚效应尤为明显。未来科技城的“梦想小镇”里，一间古色古香的“驿站”向来杭的创业者们敞开大门。“驿站”内设九大专窗，为人才提供财税服务、资本对接、政策申报、法律咨询等全方位服务。

2024年初，杭州推出升级版“青荷驿站”计划，为来杭求职的应届毕业生提供最长7天的免费住宿以及就业创业指导等“一站式”服务。“看到这个政策，我就来申请了。”北京大学法学专业的毕业生徐同学说，他正在参加杭州一家律师事务所的面试。“杭州对人才的支持力度很大，后续还可以申请生活、住房补贴等，能够为我们提供保障。”他说。

目前，余杭区“青荷驿站”筹集房源477套（间），年服务6.3万余人次，超过全市服务总量的三分之一。这被视作新时代的“放水养鱼”——政府主动承担人才“落脚”成本，降低人才来杭发展的最初门槛。

为服务好来自五湖四海的“新市民”，杭州市税务部门不断迭代升级相关服务：落地全省首个国际税收协定和双边社保互免协定的“双协定”政策，为跨境企业和人员提供增值化服务；与医保、规资等部门协作，将106项税收征管数据接入“税务大脑”；借助“AI Hangzhou”服务平台，为境外人员提供指尖上的社保缴费“一站式”服务。

数据显示，今年一季度，余杭区新签约重点人才项目33个，新增35周岁以下大学生8550人，累计引进海外高层次人才超7000名，人才资源总量突破46万。

源源不断涌入的高质量人才，正带着全球视野和创新活力，为杭州这片创新热土贡献着智慧和力量。