■广安茶坊

唐代文学家柳宗元有《种树郭橐驼传》一文传世。文中的郭橐驼是长安城里一名种树人，他种的树木高大茂密，果实繁多。旁人问其秘诀，他的回答是，种养树木首先要培土均匀，根基结实；其次要顺应大自然规律，让树根据个性尽情舒展；最后是要用心栽培，栽种时要像对待子女一样细心。最后，旁人感慨道：“吾问养树，得养人术。”

税务系统历来重视人才培养，各地税务部门都有不少培养人才的好方法，与郭橐驼种树颇有异曲同工之处。各地税务局结合青年干部的优势和特长，通过打好基础、因材施教、用心用情的方式，帮助青年干部快速成长。

打好根基。新入职的青年干部就如同正在成长的小树，引导青年干部树立正确的价值观尤为重要。税务部门在青年干部入职之初，就为他们开设“入职第一课”，引导青年干部坚定理想信念，筑牢思想根基，并让他们理解自己肩负着“为国聚财，为民收税”的职责使命，引导青年人在从税之路上永葆爱岗敬业的责任心。

因材施教。近几年，各地税务部门加入不少“新鲜血液”，有的新入职干部沟通能力强，有的则文字功底深厚，还有的新人学习能力突出……各地税务部门根据青年干部的不同特点因势利导，让他们在适合自己的岗位上发挥所长、历练成长。

用心用情。新人的成长之路并不总是一帆风顺，难免会遇到各种各样的坎坷和阻碍。当他们遇到困难时，总是期望得到组织及时的关心和指导。许多税务部门都有老税务与青年干部结成“师徒”对子的做法，通过“老带新”手把手教、扑下身干，帮助青年干部理清工作思路，解决工作生活中遇到的困难。

在老税务的指导下，曾经稚嫩的青年干部们正在茁壮生长，成为税务事业一片丰饶的“经济林”。老税务用心倾情培养青年干部，颇有柳宗元笔下郭橐驼的风采。

“能顺木之天，以致其性焉尔。”这是柳宗元笔下种树能手郭橐驼的体悟；“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。”这是悉心培养年轻人的老税务的情怀。他们在不同时代、在各自领域，以同一份匠心，诠释着培育之道的深邃智慧。

（作者单位：国家税务总局通城县税务局）