本报讯（记者吴冬亮 通讯员胡原野）记者近日从国家税务总局江苏省税务局获悉，今年以来，江苏省税务局进一步做好离退休干部工作，相继成立省老年大学税务分校、引导和组织离退休干部“以老带新”、打造“离退休干部信息管理智能助手”，促进离退休干部老有所学、老有所为、老有所获。

江苏省税务系统现有离退休干部1.9万名、离退休干部党支部371个。为丰富老干部精神文化生活，江苏省税务系统先后成立6个省（市）老年大学税务分校（教学点），依托地方老年大学资源，开设八段锦、声乐、智能手机使用等特色课程，聘请专业教师授课，确保分校教学规范化、常态化。今年以来，分校又推出“思政微课堂”，在课堂上播放税务系统违纪违法典型案例的视频，并让学员谈体会、谈感悟。这种“视频+案例+互动”的方式将思政教育和纪律监督相融合，让老干部学员进一步增强党性修养。江苏省税务局机关离退休干部第五党支部书记、分校学员王进凤说：“通过学习，我们保持思想不老、精神不老，强化了党性观念，并在增长知识的同时陶冶情操、丰富生活。”

为了促进老干部们老有所为，江苏省税务局着力发挥全系统25个省级离退休干部示范党支部作用，通过举办“书记讲堂”、讲述“税月故事”、分享“廉洁家书”等方式，引导和组织老干部以老带新、老有所为，贡献“银发力量”。在南京市税务局，老干部与青年干部开展“2+1”结对活动，老干部担任年轻干部的思想导师、业务导师；在淮安市税务局，老干部“现身说法”传授工作经验和人生智慧；无锡市税务局每年选聘退休干部担任青年“扬帆工程”导师，通过座谈、访谈、讲座等主题活动，退休干部结合自身经历“以案说廉”。该局干部王皓禹说：“听到老干部讲‘我们那时候没有监控系统，但人人都是自己的纪检委员’时，我突然明白了系好‘第一粒扣子’的意义。”

与此同时，为扎实做好老干部管理和服务工作，江苏省税务局在南京市税务局试点，打造“离退休干部信息管理智能助手”，为每位离退休干部建立“一人一档”数字档案，构建智能化管理体系。该智能助手能自动采集和录入江苏省税务系统离退休干部基础信息、退休待遇、家庭信息等85项数据，既能全面掌握离退休干部情况，又有效减轻基层干部的工作量。

江苏省税务局党委委员、副局长，老年大学省税务局分校校长兰双萱表示，省局下一步将继续推动离退休干部管理工作标准化、规范化、智能化，继续促进老年大学税务分校在教学上用心、服务上暖心、管理上细心，携手离退休干部书写“银龄”精彩故事，为打造效能税务贡献“银发力量”。