近日，匈牙利议会通过了2026年国家预算法案。匈牙利国民经济部部长纳吉·马顿将这一预算定位为“亲家庭”的预算，明确国家的财政资源将优先用于保障本土家庭的生活需求，尤其是多子女家庭和退休群体。纳吉·马顿说，2026年预算包含欧洲最大规模的减税计划，该计划将为家庭和养老金领取者提供特殊支持，并承诺大幅提高工资，以便使每个匈牙利人的生活都能在2026年向前迈进一步。

豁免25岁以下年轻人的个人所得税

纳吉·马顿表示，这份预算将让每个匈牙利家庭都能得到切实改善，匈牙利正朝着创造最高就业率与最低失业率的历史纪录迈进。具体包括两方面举措：一是总体投入5.6万亿福林（1元人民币约合48.0333匈牙利福林）用于强化家庭保障体系，其中包括价值4.8万亿福林的欧洲规模最大的家庭减税计划。在减税计划里，2375亿福林用于豁免25岁以下年轻人的个人所得税；3770亿福林用于豁免育有两个孩子的40岁以下母亲以及多子女母亲的个人所得税。2900亿福林用于提高家庭津贴；8000亿福林用于延续公用事业补贴，以应对能源价格上涨带来的冲击，缓解生活成本压力。二是投入7.7万亿福林用于保障养老金及类养老金福利，其中涵盖第十三个月养老金及240亿福林的额外养老津贴，确保退休群体购买力不降，筑牢养老安全网。

紧缩财政与刺激增长双轨并行

该预算采用紧缩财政与刺激增长并行的双轨战略，以抵御各类型的冲击。一方面是强化财政纪律，将财政赤字率严格控制在3.7%，将公共债务占国内生产总值的比率由去年的73.5%降至72.3%；基本财政收支（不含利息）实现中性平衡；将储备金由原计划的500亿福林增至1920亿福林，提升风险防御能力；向持有政府债券的家庭支付8000亿福林利息，鼓励国民储蓄。另一方面是刺激经济增长，为经济发展预留了5.05万亿福林资金，其来源包括2.2万亿欧盟资金和2.85万亿国内预算，重点用于推进“21条新经济政策行动规划”，具体措施包括扶持中小企业、加快建设可负担住房、提升购买力等。从2026年1月起，匈牙利将最低工资提高13%，惠及全体劳动者；为公共部门工作人员以及执法和军队成员发放奖金并加薪，其中包括为国防雇员提供为期6个月的“武器奖金”。明年将持续推进涵盖交通基础设施、教育、医疗等领域在内数以百计的投资项目。这些举措旨在提振经济并创造就业机会。

为医疗健康、文化和体育事业等额外配置资源

该预算围绕民生痛点与战略安全进行资源分配。一是为医疗健康、文化、宗教和体育事业等提供额外资源分配。医疗健康领域计划投入3.92万亿福林，同比增加2800亿福林，重点提升预防性与治疗性医疗服务能力；教育事业的预算将突破4万亿福林，同比增加1600亿福林，用于推动教育基础设施升级与数字化教学建设；安排1.42万亿福林支持地方政府的基层民生工程，同比增加1140亿福林；文化事业领域将获6530亿福林预算，用于保护文化遗产与促进艺术发展。二是积极应对价格上涨。拟采取的措施包括通过立法限制企业利润率以抑制物价上涨，推动银行、保险及电信企业自愿限制服务费率，以及启动非补贴药品降价谈判以减轻居民医疗负担。

在欧盟资金协同方面，匈牙利正按计划实施2021年—2027年预算周期的项目，预计欧盟项目将获得超过2.7万亿福林的支付款以及约1.8万亿福林的欧盟拨款收入，而同期匈牙利将分摊欧盟项目预算中的7890亿福林。

纳吉·马顿强调，该预算法案延续了匈牙利自2010年以来始终坚守的价值理念，即匈牙利家庭与国家利益高于一切。匈牙利将通过减税、提高薪资与加大战略投资等举措，构建可持续的经济韧性。据当地媒体报道，法案设定的2026年核心经济目标包括：国内生产总值增长4.1%，通胀率控制在3.6%。