习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。税务系统各级纪检机构要巩固拓展党纪学习教育成果，突出学纪铸魂、守纪固本、执纪赋能，推动纪律教育融入日常、抓在经常，引导广大税务干部把遵规守纪内化于心、外化于行。

学纪铸魂，为“心有所守”夯基固本。要坚持“重要内容突出学”，把深学细悟习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述作为重中之重，全面深入学习党章党规党纪，引导党员、干部深刻领悟党的纪律规矩的严肃性和权威性，从思想深处解决好“总开关”问题。坚持“重点对象针对抓”，加强对“一把手”、年轻干部、新提拔干部、基层一线执法人员等纪律培训，结合教育对象层级、岗位、年龄等特点开展差异化教育，提升纪律教育的针对性。坚持“教育方式创新用”，将正面引领和反面警示相结合，定期开展理想信念教育，到庭审现场、警示教育基地等开展“沉浸式”警示教育，增强党纪教育的有效性。

守纪固本，为“行有所止”划定边界。要扎紧制度笼子，聚焦税收执法权和行政管理权，不断完善“两权”运行中廉政风险和执法风险的防范措施，加强对制度落实的监督，对有令不行、执行不力的严肃问责，维护制度刚性。要织密监督网络，建立健全党委主责、纪检专责、职能监督和基层党组织日常监督贯通协调的一体化综合监督体系，用好智慧监督平台、“码上监督”等，紧盯重点领域、重点对象、重点问题，切实提升监督精准性和穿透力。要坚持严查严治，聚焦发票管理、出口退税、风险应对、税务稽查、涉税中介、土地增值税清算、信息化建设等重点领域开展专项整治，深化一案双查，推动“双向倒查”，对不法中介“有案同查”，深挖税收违法案件背后税务干部违纪违法问题，细查税务干部违纪违法案件背后企业涉税不当得利问题，充分释放一严到底的信号、形成震慑效应。

执纪赋能，为“干有所为”营造环境。要坚持严管厚爱，准确规范运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，明确容错纠错的具体情形和操作流程，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激发干部干事创业的积极性主动性。要坚持正确用人导向，将遵规守纪情况作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，大力选树先进典型，让守纪律、敢担当、善作为的干部有舞台、受尊重、得实惠。