■税收文化品牌巡礼

“3年前我刚到局里工作时，很多方面不适应，十分迷茫。现在不仅完全适应了，而且在这里找到了家的感觉。”国家税务总局南平市延平区税务局夏道分局青年干部付佳娟说，福建税务这个温暖的大家庭，让她有了家的归属感。

家，是中国人的情感纽带，对每个人都意义非凡。近几年，福建省税务局在全省税务系统打造“家文化”品牌，增强干部职工“有家”的归属感和幸福感、“兴家”的获得感和使命感、“护家”的认同感和责任感。

让干部职工有“有家”的归属感

“用心用情关心关爱干部职工，让每一名干部感受到组织就在身边，有家的归属感，就能进一步提升凝聚力，激发大家干事创业的动力。”国家税务总局福建省税务局党委书记、局长杨勇说。从2022年底开始，福建省税务局推动省内各级税务部门进行“家文化”建设，把关心关爱干部职工作为重点工作之一，让干部职工有“有家”的归属感。

付佳娟说，她的老家在内蒙古乌兰察布市，3年前考入南平市延平区税务局夏道分局。刚入职时，复杂的税收政策，以及这里潮湿的气候、陌生的环境和方言让她非常有压力，也感到迷茫。分局党支部书记江陵注意到了她不太好的状态，多次在生活上给她帮助，业余时间还经常跟她聊家常，分享自己的生活经验。在工作上，分局领导安排分局里的老党员黄玢担任她的导师。一次，师徒二人到一家新办企业进行政策辅导，面对财务人员提出的复杂涉税问题，在黄玢的提示引导下，付佳娟理清思路，准确解答企业问题，并帮助企业成功在电子税务局完成相关操作。

如今付佳娟在工作上已经可以独当一面，在生活上也已完全适应，能听懂纳税人讲的简单方言。回想起当初的经历，她说，在她迷茫的时候，局里领导和同事不仅给她温暖的帮助，而且引导她找到了奋斗的方向，让她有了“有家”的归属感和幸福感。

“兴家”“护家”人人争先

税务干部有了“有家”的归属感后，福建省税务局通过“家文化”品牌建设，提振全省干部职工向上向善、奋勇争先的精气神，引导大家立足岗位，“兴家”“护家”。

不久前，延平区税务局夏道分局党支部荣获全国税务系统“四强”党支部，他们以“家文化”凝聚团队力量，擦亮税务窗口，服务当地产业发展。小电池产业是延平区支柱产业，为了支持小电池产业快速发展，分局党支部推出“党支部+税特派·项目管家”等服务举措，先后帮助480余户纳税人排除涉税风险1320多条。

建设“家文化”，“护家”是根基。福建省税务局以严明的纪律护“家风”、以清正廉洁守“家训”，筑牢干部职工思想防线，推动作风建设走深走实，提升干部职工“护家”的责任感。

最近，福建省税务局组织税务干部家属廉洁座谈会，邀请干部家属观看警示教育片，交流家庭助廉体会。省局纪检组组长还带队到干部家中，与干部家属拉家常、访家情、察家风。“税务局这么重视家风建设，领导还专门来家访，我们做家属的更要绷紧弦，多提醒、多监督。”干部家属林怡说。

福建省税务局将继续推进“家文化”建设，以关心关爱干部职工为出发点，凝聚大家的力量，把“家”建在税务干部心坎上。