“区税务局将防控风险与创优服务相融合，以高效务实的作风确保了社保费和非税收入征收职责划转工作平稳有序。”最近，江西省萍乡市湘东区委书记何超对湘东区税务局社保费工作作出批示。

社会保险费关乎国家社会保障体系的稳定性和公民基本生活保障的可持续性。今年以来，国家税务总局萍乡市税务局以优化费源管理为抓手，探索形成“制度建设+数据运用+三级联动”的社保费征缴机制，推动社保费缴纳更便捷、风险防控更精确、争议化解更及时。

上下协同，摸清费源底数

据悉，为解决社保费和非税收入征收职责划转后出现的费源信息不统一问题，萍乡市各级税务部门按照“市局主导，县局主抓，分局主管”的三级联动模式做实费源数据摸底。在市税务局的规划和指导下，县级税务局细化工作任务，基层税务分局直接对接缴费人，通过走访开展费源调查，借助系统后台采集并分析数据，确保费源信息准确无误。

根据走访调研情况，萍乡市税务局分别建立市、县（区）重点费源企业库，定期进行评估，动态掌握企业及行业发展情况，及时调整管理服务举措。目前，全市已认定76户市级重点费源户、102户县（区）级重点费源户，年缴费规模达13.62亿元，约占全市所有企业社保缴费比例的四成。

数据监测，及时化解异常

“多亏税务部门的提醒，我们及时为员工办理了参保登记，防止其产生不满情绪。”江西贯胜鞋业有限公司财务人员张明秀向记者介绍。

近期，萍乡经济技术开发区税务局依托税务大数据，识别到该公司存在部分员工未及时办理参保登记的情况。在与人社部门进行数据交换比对后，该局精准定位了公司内16名未办理社保登记的员工，及时上门开展政策辅导，督促公司依法办理参保登记手续并制定缴款计划。

“员工未及时参保、参保信息不全、未足额缴费等是用人单位常会发生的问题，这会使职工权益无法得到保障，容易引发企业职工不满，引发矛盾争端。”萍乡市税务局社会保险费科科长宋琼介绍。

“人社部门会实时将企业的参保人员信息传递给税务部门，税务部门内部也汇聚了大量的历史缴费数据，利用这些数据开展比对分析，可以及时发现企业漏缴、少缴的问题。”宋琼说，市税务局要求基层税务局每季度对企业开展社保征缴质量分析，通过历史缴费数据对企业开展同比、环比、同行业比三个维度的分析，跟踪企业的缴费变动趋势，并对照人社部门传递的人员参保信息，核查缴费金额、缴费人数、是否欠费等指标，及时处理异常事项。

今年以来，全市税务系统通过大数据精准识别、化解风险1463条，保证了社保费申报缴费质量。

同时，萍乡市税务局联合市财政局、人社局、医保局建立会商机制，按季研讨交流，进一步明确各方职责，构建起联合处置机制。各县（区）税务局也陆续推动组建了社保费征缴争议联合预防处置工作机制，发挥协同合力。目前，全市通过联合处置机制共化解矛盾争议108起。

一企一册，动态跟踪评估

来到萍乡中芦人力资源有限公司，一份“社保费情况报告”吸引了记者的目光。报告从企业经营范围、税费种类型等4个方面12项指标对企业进行“体检”，帮助企业理清社保费申报政策要求。

公司负责人邱帅回忆，自今年1月办理参保以来，公司一度被提醒存在社保费缴费基数申报不规范的风险。公司理应按照职工上一年度工资性收入所得的月平均额来确定缴费基数，却按省社平工资最低基数缴纳。这一情况被芦溪县税务局精准捕捉。

“税务干部带着‘社保费情况报告’上门，将社保政策讲得清清楚楚。”邱帅说。

实现精准捕捉的秘诀在于全市统一的“一企一册”台账式管理模式。萍乡市税务局对人力资源型、劳动密集型等重点行业企业建立社保台账，详细记录费源类型、参保时间、申报数据等关键信息，通过实地调研、电话询问、定期回访等方式掌握变动原因，实现对企业社保费管理情况的精准掌握。

芦溪县税务局根据中芦公司用工密集、工资构成复杂的特点，详解据实申报缴费基数的法规要求和操作流程，消除认识误区，辅导财务人员及时修正申报数据，并对公司进行全面体检，出具“社保费情况报告”，在公司完善社保费管理方面提出意见建议。

萍乡市税务部门今年以来已形成178份“一企一册”台账，帮助企业规范10余类涉费经营行为，推动形成“税费一体、合规同行”的发展局面。