“很多违纪违法行为都发生在‘八小时外’，因此加强‘八小时外’监督非常必要。作为党员干部，下班后身份不变，纪律要求也不会变。”国家税务总局铜陵市义安区税务局顺安税务分局局长张举在参加纪律宣讲后说。

据了解，铜陵市税务局坚持严管厚爱相结合，一体抓实教育引导和制度建设，压实“八小时外”主体责任、监督责任，教育引导税务干部自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈。

开展纪法宣讲，常敲“警示钟”

铜陵市税务系统纪检机构把开展纪律宣讲作为加强“八小时外”监督管理的常态化举措，无论是在新入职人员、新提任干部的谈话中，还是在日常廉政提醒、季度警示教育中，党规党纪都是必讲内容。

在宣讲过程中，铜陵市税务局注重分类分级、精准施教。通过组建“廉情宣传小分队”定期为青年干部讲解纪法知识，并编印《青年干部廉政教育读本》，引导青年干部防范好“八小时外”廉政风险。面向税源管理和稽查干部、基层一线执法人员等执法风险高的群体，聚焦“八小时外”应遵守的纪律规矩，每季度开展相关纪法宣讲。

铜陵市税务局第二税务分局干部谢昌亮说：“我先后以新入职干部、一线执法人员和青年干部代表的身份聆听过三次‘八小时外’纪律宣讲，每次听后都深受启发，深刻体会到纪律不是束缚而是保护，在任何时间、任何场合都应该管住小节、守住底线。”

制定负面清单，划出纪律“红线”

“通过日常廉政提醒、签订‘八小时外’行为规范承诺、填报节假日遵规守纪情况报告等举措，大家的遵规守纪意识进一步增强。节假日期间，我和家人朋友聚餐时，常提醒自己要遵规守纪，时刻注意自己的言行。”铜官区税务局办公室主任周敏说。

铜陵市税务局探索制定“八小时外”负面行为清单，明确12项监督重点，从发表不当言论、违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规经商办企业、违规兼职取酬、未经批准擅自出入国境、不按规定向单位或组织报告重要事项、参与非法集资和民间违规借贷等方面，为税务干部“八小时外”划出纪律“红线”。

同时，清单中还列明了主动请示报告、谈心谈话、警示教育、节点提醒、家庭助廉和社会监督等举措，推动税务干部做到在政治上清醒、生活上清白、作风上清廉。

强化多维监督，让“笼子”扎得更牢

“市局党委纪检组近期调阅了我们局的党委主体责任报告及节假日遵规守纪情况报告，昨天还调研督导了我们加强‘八小时外’监督的情况。我们区局党委纪检组也将把‘八小时外’监督压力传导至每一名党员，督促他们做到‘离岗’不‘离纪’。”铜陵经济技术开发区税务局党委书记、局长冯宝望说。

据了解，铜陵市税务局党委纪检组通过调阅资料、明察暗访、外部走访等方式，织密“八小时外”监督网。今年以来，已调阅5个县区局党委主体责任报告及班子成员节假日遵规守纪情况报告表，针对个别县区局党委监督举措不够、少数领导干部填报不规范等问题及时反馈、督促整改。

同时，铜陵市税务局党委纪检组常态化走访地方纪委监委、法院和社区等，主动查找税务干部“八小时外”违反中央八项规定精神问题线索，并依规依纪进行处置。

铜陵市税务局党委委员、纪检组组长赵俊峰表示，该局将持续巩固深化党纪学习教育成果，贯通“八小时内”与“八小时外”管理监督，教育引导干部职工严格遵规守纪。