近期，国家税务总局齐齐哈尔市税务局举办纪检工作交流分享会，组织纪检干部围绕规范监督执纪、加强纪法贯通、增强履职本领等方面进行了交流研讨。

据了解，齐齐哈尔市税务局现有纪检干部近百人，其中35岁以下纪检干部占比达45.36%，部分干部从事纪检工作时间不长、经验不足。针对这一现状，该局党委纪检组制定了纪检干部专项培养计划，通过纪法知识学习、交流研讨、加强基层指导、跟案锻炼等多种途径，帮助纪检干部积累业务知识、实战经验，提升能力水平。

“我们围绕谈话突破、笔录制作、数据分析、事实认定、定性处理、办案安全等重点内容，邀请市纪委监委和省局党委纪检组业务骨干授课，分享实战方法、解读纪法知识，推动全市税务系统纪检干部依规依纪依法履职能力提升。”齐齐哈尔市税务局党委委员、纪检组组长张传宏介绍。

“加强纪法知识学习，不仅能够提升我们对违纪违法问题的敏感度，提高监督工作的针对性和有效性，也有助于规范自身行为，防范执纪风险。”碾子山区税务局纪检干部黄立波表示。

同时，齐齐哈尔市税务局党委纪检组注重对基层的督促指导，定期了解县区局纪检工作面临的困难和问题，尤其是对当前在办案环节存在的人员专业能力参差不齐、证据固定能力较为薄弱等问题开展调研，对基层纪检干部提出的个性问题及时解答，对共性问题统一制发指引，帮助基层税务纪检干部增强纪法意识，提高工作能力。

在案件查办中，齐齐哈尔市税务局党委纪检组通过“传帮带”的方式，选派科级以上干部及业务骨干带领纪检新兵共同办案，在评估问题线索、取证、谈话等实战环节，帮助他们快速掌握相关技能。“参与案件查办是一次宝贵的学习和锻炼机会，不仅加深了我对党规党纪的理解，更让我在实战中提高了发现问题的能力。今后我将加强学习、勤于总结，切实把实战经验转化为监督成效。”近期，刚参加完市局一案双查工作的高新技术产业开发区税务局纪检干部张金英说。

齐齐哈尔市税务局党委书记、局长王文玄表示，该局将持续聚焦纪检干部履职能力提升，进一步健全系统化、实战化的培养机制，补短板、强弱项，不断推动纪检干部从“想干事”向“能干事”“干成事”扎实迈进。