本报讯（记者冯国滨 田福雁 通讯员王鑫彤）“我刚调整到业务岗。‘强基小贴士’就像一张‘活地图’，帮我快速抓住关键业务和风险点。”在国家税务总局青岛市市南区税务局，从机关党委调整到税政二科的刘欣雨道出了不少新调整岗位干部的感受。

据悉，市南区税务局深入实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”，创设“强基小贴士”。各科室立足本职，围绕组织收入、税收政策落实、风险管理等重点领域，全面梳理巡察、审计、督查中发现的问题和警示性案例等，并进行归集和分类剖析，形成可查、可学、可防的个性化风险集锦。线上，该局将“强基小贴士”以云文档的形式供全局查阅，线下制作成册，由各科室指定专人管理，确保工作人员能够便捷查阅参考。近期，在科室人员调整期间，这一创新工具发挥出其独特作用。

从税政二科调整到法制科的周景华说：“税收法治的‘小贴士’包含规范性文件管理、个案批复、税务执法方式‘三项制度’落实，以及重大税收执法事项集体审理、行政处罚等事项。通过学习，我对法规督审条线的高风险事项有了进一步认识。”“强基小贴士”让他有效汲取前人实践经验，更好更快地投入到新工作。

新提任副科长的季嘉慧分享道：“此前在税源管理四科工作时，我就经常在‘小贴士’的云文档里上传一些科室执法规范性工作的风险点。现在调整到税源管理一科，我第一时间查阅本科室的‘小贴士’云文档，发现多数为出口退税、土增清算和股权转让等日常审核工作中易出错的流程和管理缺失事项，必须时时绷紧思想之弦，定期对照自查。”

今年以来，“强基小贴士”收录总量达139条，成为干部履职的“好帮手”，更成为市南区税务局强化内部控制、防范岗位风险的载体。