近日，中共中央印发《中国共产党思想政治工作条例》并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。各级税务机关党组织应把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治责任和经常性、基础性工作，切实抓紧抓好。

健全责任体系。制定工作责任清单，完善制度机制，加强评价考核，把思想政治工作履责情况纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，形成“明责知责、履责尽责、督责问责”链条。

坚持问题导向。掌握干部思想状况，落实谈心谈话等制度，开展“靶向式”、个性化沟通，倾听诉求、解答疑惑、“一把钥匙开一把锁”。通过及时有效的人文关怀、心理疏导、危机干预化解工作困惑、思想疙瘩和不良情绪，激发责任感、使命感和干事创业热情。通过组织实施关爱系列行动，切实为干部职工解决利益诉求和实际困难，做到解决思想问题同解决实际问题相结合。

坚持守正创新。注重分众化、对象化、精准化，针对不同岗位、不同年龄段干部思想特点，分层分类采取差异化教育引导方式。继承优良传统，运用理论学习教育、舆论氛围营造、主流价值引领、文化浸润滋养、榜样示范感召、关怀服务引导等方式，组织志愿服务、公益活动、社会调研等社会实践活动。发挥典型示范作用，引领干部向先进学习、向榜样看齐，形成竞相奋进的良好氛围。运用新技术新手段创新各类平台和载体，打造网络思政品牌，走好网上群众路线，提升思想政治工作鲜活度、亲和力、感染力，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。

构建大思政工作格局。一方面，应加强基层工作。税务系统思想政治工作的服务对象多数在基层、工作主体在基层、任务落实靠基层。因此，应加大投入力度，建好用好各类文化设施，推动资源向基层延伸和倾斜。健全领导干部联系基层、党员联系群众机制，设立思想政治工作基层联系点。另一方面，应加强与业务工作结合。找准思想政治工作与业务工作的结合点，围绕重点任务、重大项目，引导干部在攻坚克难中履职尽责。此外，应加强队伍建设。发挥好党务干部、宣传干部、群团干部、先进典型人物等的作用，建强思想政治工作骨干队伍。

（作者系国家税务总局税务干部学院党建教研部副教授）