本报讯 近日，国家税务总局河北雄安新区税务局第四期青年干部成长训练营开营，全区24名税务干部和4名赴基层锻炼的税务总局选调生参训。借助此次开营活动，该局正式推出“成长训练营”品牌项目，结合雄安新区青年干部培养需要，打造以“发展规划、能力提升、素质拓展、成果展晒”四大模块为核心的培养体系，希望淬炼出一支高素质、专业化的青年队伍。

据雄安新区税务局组织人事科科长李小超介绍，2022年，面对雄安新区日新月异的发展形势和对税务工作提出的更高要求，该局重点面向近几年新入职青年干部，采取线下集中培训、线上个人自学、室外素质拓展相结合的方式，推出第一期青年干部成长训练营。经过前期探索，目前成长训练营已举办4期，累计培养营员156人，其中包括15名赴基层“墩苗”锻炼的税务总局选调生，项目影响力与辐射面持续扩大，并得到雄安新区党群工作部的认可。

据悉，实战化教学是第四期成长训练营的一个亮点。据训练营营长、容城县税务局第二税务分局干部韩路阳介绍，训练营将岗位场景融入课堂教学，强化“学练用”一体。在纳税服务课上，营员们分别扮演办税窗口人员和纳税人，开展从业务办理到矛盾发生再到处理问题的全流程演练，针对流程痛点与服务盲点，梳理出47条优化服务方案。在税源管理课上，营员们围绕某大豆油销售企业偷漏税真实案例进行模拟风险分析，通过分组协作，深入剖析案情，撰写出10余篇风险评估报告。今年8月新入职的税务总局选调生郭贝怡表示：“课程实战感拉满！我们不仅吃透了政策条文，还清晰地知道了回到岗位上该如何应用。”

李小超表示，通过青年干部成长训练营的淬炼，已有青年干部实现了从“应知应会”到“专业精通”再到“一专多能”的变化。目前，参训营员中有1人入选总局级业务标兵，4人晋升为科级领导干部，7人获得“三师”资格，12人入选河北省税务局人才库。

“通过参加成长训练营，我养成了坚持学习的习惯。在2024年大企业条线的业务比武中，我代表省局参加全国比武并取得了好成绩。”雄安新区税务局青年干部张诗涵说，税收专业知识的积累，给自己增添了管理好、服务好雄安新区企业的底气。