近日，我收到一封因违规吃喝受到处理的干部来信，信中写道：“自己一度觉得运气不好才被查，但组织核查时的谈话点醒了我，让我明白在纪律面前没有侥幸，今后我将时刻绷紧纪律之弦，保持敬畏之心。”这位干部的思想转变，既让我感到欣慰，更让我认识到纪律教育的重要性。作为市级税务局主要负责人，我深切体会到，纪律是不可触碰的“高压线”，也是干事创业的“通行证”，要用严明纪律增强干部队伍的凝聚力和战斗力。推动纪律教育常态化长效化，关键要做好“四个结合”。

紧盯重点与抓常抓长相结合。纪律教育不能搞“大水漫灌”，必须增强纪律教育的针对性，把风险提醒精准发送到高风险环节和相关岗位人员身边，纪律教育才不会“走过场”。在近期的一次党支部“主题党日”上，一名党员干部在发言时说：“以前只知道违规吃喝、违规收送礼品礼金是‘四风’问题，现在通过‘纪检委员时间’，我明白了工作中敷衍塞责、推诿扯皮也属于‘四风’问题。”这句话说出了纪律教育的必要性，有时候干部违纪不是明知故犯，而是存在认知盲区。正因为如此，我们的纪律教育必须持之以恒、常抓不懈，避免“雨过地皮湿”，实现从“入耳”到“入心”“入行”的转变。

正面引导与反面警示相结合。正面引导是“指南针”，为干部校正方向；反面警示是“清醒剂”，让干部看清代价。只有正反面相结合，才能达到“学有榜样、行有警示”的教育效果。在正面引导中，不能简单通报事迹，要通过先进典型宣讲进支部等方式感染人、影响人。反面警示带来的震撼，更容易让干部把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的警醒”。比如，我们组织干部到监狱参观，目睹违纪违法者付出失去自由、家庭破碎的沉重代价，对干部内心产生的震撼是最直接、最有力的教育，更能让干部知敬畏、存戒惧、守底线。

严肃执纪与治病救人相结合。纪律是带电的“高压线”，对违纪者必须零容忍，做到执纪必严、违纪必究，让干部认识到“法纪面前无例外”。近年来，在我们查处的案件中，违纪违法者既有在职干部也有退休干部，既有领导干部也有一般干部，监督执纪“全覆盖”各层级、各领域，每一次严肃执纪都在释放全面从严、越往后执纪越严的强烈信号。但查办案件的目的从来不是处理处分干部，而在于“惩前毖后、治病救人”。要把思想政治工作贯穿执纪全过程，为受到处理的干部送去组织关怀，帮助“跌倒”的干部找准问题根源，重拾干事创业信心。就像给我写信的那位同志，正是组织推心置腹的谈话，让他卸下思想包袱，正视自己的错误，轻装上阵再出发。

从严要求与以身作则相结合。领导干部在台上要求、在背后推动，都不如在前面带动。我深知，对干部的“从严要求”不能停留在口头和文件中，必须先从自身做起，落实到具体行动中。要求干部做到的，自己必先践行；禁止干部做的，自己必先守好底线，自觉接受组织和群众的监督。领导干部只有走在前、作表率，才能以“关键少数”带动“绝大多数”，以“头雁效应”激发“群雁自觉”，进而形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面，推动事业不断开新局、谱新篇。

（作者系国家税务总局淄博市税务局党委书记、局长）