二十届中央纪委五次全会指出，以经常性学习教育为基础，以压实责任为关键，以风腐同查同治为抓手，完善作风建设长效机制。税务部门作为与人民群众打交道最直接的部门之一，工作作风直接关乎党和政府在人民群众心中的形象。税务纪检机构要以作风建设为切入口，奔着问题去、盯着问题改，以严明纪律推动税务系统作风建设常态长效。

拧紧责任链条狠抓落实。要把作风建设纳入管党治党责任的重要内容，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，统筹推动党委主体责任、纪检专责监督责任、职能部门监管责任同向发力、贯通联动。要盯住“关键少数”、带动绝大多数，监督推动各级领导干部带头严明纪律、狠抓作风，以上率下，一级做给一级看。要做深做实专题会商、常态化会商，深入剖析并对照违纪违法典型案例暴露的纪律作风问题，压实“一岗双责”、撬动职能监管、强化基层监督，坚定不移纠“四风”树新风，以更高标准更实举措把纪律严起来、把规矩立起来、把作风强起来，形成上下联动、各负其责、齐抓共管的工作局面。

紧盯顽瘴痼疾从严纠治。要深刻认识作风问题的顽固性、反复性，加强与地方纪委监委的联动联查，畅通信息共享渠道，强化问题线索处置，督促税务干部守牢纪法底线。要深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治、税收重点领域专项整治，一步不停歇、半步不退让，着力查处成品油消费税、出口退税、发票管理等领域和数字经济、平台经济等新经济新业态监管中的涉税贪腐问题，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。要深化风腐同查同治，坚持“由风查腐”，循线深挖作风问题背后的内外勾连、利益输送、请托办事等腐败线索；坚持“由腐纠风”，查清查透腐败行为背后的享乐奢靡，以及不担当、不作为等作风问题，推动真改实改。

坚持纠树并举常抓不懈。要注重经常抓、见常态，把纪律作风建设融入干部管理和日常工作，经常分析干部队伍作风状况、党群干群关系状况，及时掌握苗头性、倾向性问题，完善“惩、治、防”工作链条，督促党员干部特别是领导干部树牢正确权力观、政绩观、事业观。要注重持久抓、见长效，加强新时代廉洁文化建设，挖掘具有税务特点、地区特征的教育资源，结合群众期盼和实际需求，不断提升廉洁宣传教育的针对性和有效性，教育引导党员干部大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风。要强化警示教育，按照“适配性+典型性+警示性”原则梳理剖析案件，推动分类施教、精准滴灌，让广大党员、干部懂法纪、明规矩、知敬畏，在潜移默化中增强纪律自觉、强化担当作为。