“看到昔日熟悉的同事成为‘案中人’，让我深受震撼和警醒，作为党员干部，我将以案为鉴、吸取教训，时刻以更高标准严格要求自己。”近日，国家税务总局慈溪市税务局古塘税务所党员干部林雨婷在参加该所组织的警示教育后说。

近年来，慈溪市税务局始终把纪律教育摆在突出位置，聚焦重点领域、重点对象、关键节点分级分类进行靶向施教，将“咬耳扯袖”“红脸出汗”落实到日常工作中，推动监督关口前移、引导党员干部持续强化纪律规矩意识。

聚焦重点领域，制定负面清单

2025年以来，慈溪市税务局持续开展“崇廉育清风 同心固强基”主题活动，聚焦发票管理、风险应对等重点领域，以及在巡察审计、执纪办案中暴露出的违规报销、违规经商办企业、违规吃喝等重点问题，推动各职能部门结合岗位易发高发风险点拟定负面清单。同时，在主题党日“纪检委员时间”中组织纪检干部为党员干部讲清负面清单内容和与之相关的纪法知识，引导党员干部把准履责用权的底线。

“前不久，我们组织开展了重点领域负面清单主题宣讲活动，各基层税务所通过情景剧等形式解读纪法知识，帮助干部职工准确把握清单内容、严守清单要求，并将其转化为日常行为自觉，融入到实际工作中。”慈溪市税务局党委纪检组副组长瞿政说。

坚持分级分类，紧盯重点对象

据了解，慈溪市税务局坚持把“关键少数”“一老一小”作为重点对象，把纪律教育融入日常教育管理监督，同时突出分级分类，有效提升纪律教育的针对性与精准性，切实推动领导干部、退休干部、年轻干部把纪律规矩内化于心、外化于行。

“我们以开展任前廉政谈话、上好廉洁履职‘第一课’、动态更新廉政档案为抓手，重点加强对‘关键少数’税收执法权和行政管理权行使情况的监督，督促领导干部心怀敬畏，时刻做到依规依法用权。”慈溪市税务局党委纪检组干部平思佳介绍。

同时，该局探索构建“清单动态管理+家庭联动监督+成长跟踪评估”的机制，定期研判年轻干部思想动态和可能存在的廉政风险，及时对照检查、预警纠偏，推动日常教育管理监督贯穿年轻干部成长全周期。

把好关键节点，常敲守廉警钟

在新入职干部的培养与教育方面，慈溪市税务局党委纪检组在新入职干部报到当天开展家属助廉日活动，邀请部分新入职干部家属代表走进税务局，近距离了解税务工作，并通过观看警示教育片、签订廉洁承诺书、赠送廉政书籍等形式，号召干部家属当好“廉内助”，助力年轻干部走稳廉洁从税“第一步”。

“作为家长，能够受邀见证女儿入职这个重要的人生时刻，我感到很温暖，尤其在观看警示教育片后，深感为家庭把好‘廉洁关’的重要性，今后我将督促女儿做到遵规守纪、廉洁从政。”慈溪市税务局新入职干部家属代表胡央庆在参加近期的家属助廉日活动时说。

慈溪市税务局党委委员、纪检组组长王炎军表示，该局将持续完善经常性纪律教育机制，不断提升纪律教育质效，从源头上防范化解风险，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。