本报讯（记者黄金兴 通讯员任建斌 王维妙）近日，国家税务总局甘肃省税务局印发文件，明确对新录用公务员实施“强基赋能培优”三年源头培养，为新录用公务员迅速成长搭建阶梯式培养体系。

据了解，甘肃省税务局将三年培养周期划分为适应年、拓展年、提升年三个阶段，配套制定17项具体培养措施及对应考核评价标准，覆盖思想引领、业务学习、实操锻炼等环节。入职第一年“适应年”，通过入职教育、师徒结对、初任培训、岗位跟学等安排，重点开展理想信念、纪法规矩、税费基础业务培训，帮助新人快速适应岗位要求。第二年“拓展年”，通过轮岗锻炼、征管能力专项培训、涉税资格考试引导等方式，全面提升新人实操技能和综合业务素养。第三年“提升年”，通过综合素养进阶培训、专项攻坚任务历练、人才选拔参与等途径，着重锤炼新人的创新能力和攻坚本领。