国家税务总局抚松县税务局地处长白山偏远山区，局内40周岁以下青年干部102人，占比53.97%，青年干部成为基层征管中坚力量。近年来，我们注重青年干部的培养，倡导“以学促干、以干践学”，青年干部报考税务师的热情十分高涨，连续6年新录取人员税务师考试报名率超过90%。

税务师考试的知识点覆盖面广，贴合基层工作，备考过程有助于提升业务能力。比如，某税政股干部在备考涉税服务实务时，系统学习了企业取得异常扣税凭证后应如何进行财税处理。当她在工作中遇到类似业务时，不仅征管工作更加规范，还能辅导企业进行合规税务处理，实现了“知识点”从书本到实践的闭环。

随着税收政策不断更新、征管模式不断优化，税务工作对税务干部专业能力的要求越来越高。税务师资格是专业能力的一种“硬证明”——我局取得税务师资格的12名税务干部，都是各自岗位的业务骨干，能够在税收征管、纳税服务、政策解读、风险防控等工作中独当一面。

不仅如此，税务师资格也是选拔任用干部的“加分项”之一。近年来，我局有多名取得税务师证书的干部，凭着扎实的专业能力和突出的工作成绩，走上了部门正职领导岗位，在更广阔的平台上发挥作用。

当然，取得税务师证书并非终点，而是提升能力、履职尽责的新起点。希望广大青年干部主动钻研涉税专业知识，积极备考税务师等专业考试，把所学知识运用到实际工作中，用专业能力解决难题，切实做到笃行实干、提质增效。

（作者系国家税务总局抚松县税务局党委书记、局长）