本报讯（程瑛婷 方长宜 记者燕烁烁）国家税务总局安庆市税务局创新推行市级提级风控机制，组织青年骨干常态化开展实战攻坚，实现税费风险精准管控与青年税务人才培养双向提质增效。2025年以来，该局青年骨干团队累计参与18户企业提级风险应对任务，入库税款及滞纳金5354万元。

据介绍，以往基层税务部门在处置复杂涉税风险时，受专业人员不足、核查经验有限等因素制约，核查工作质效不高。同时，青年干部缺少一线实战历练平台，业务实操能力难以快速提升。为破解双重难题，安庆市税务局从各业务条线选拔青年骨干组建专项攻坚团队，建立“提级统筹、专业赋能、闭环管理”工作机制，集中专业力量破解基层风控难题。

不久前，该局依托该机制成功办结一起大型企业复合型涉税风险案件。辖区某制药企业被发现涉税数据异常，截至2023年底，企业累计未分配利润5.89亿元，但多年无股东股息红利个人所得税缴纳记录，存在利润转移、未依法代扣代缴个税的疑点。鉴于该风险隐蔽性强、核查难度大，该局启动提级风控机制，统筹风控、个税等业务条线青年骨干组建专项核查团队。

团队运用“资金流、合同流、费用流”三维核查体系，全面调取企业银行流水、财务报表等资料，精准排查风险线索。经查，该企业存在11笔大额资金长期挂账预付账款无合规佐证、18个银行账户未按规定备案、股东长期借款未归还等多项违规问题。结合异地协查取证及企业约谈核实，最终查实企业通过为股东在沪苏等地购置房产、家具等方式隐匿转移利润，逃避代扣代缴个税，同时存在研发费用加计扣除政策适用不实等涉税问题。最终，该企业主动完成纳税更正申报，累计补缴税款及滞纳金1642万元。

参与本次核查工作的青年干部董军说：“全程参与疑难案件的数据筛查等工作，打破了我的理论认知局限，让我熟练掌握了复杂涉税案件的核查思路和实操技巧，积累了宝贵的一线实战经验。”