在浙江省海盐县张元济图书馆大厅内西面墙上，雕刻着近代著名出版家、教育家和爱国实业家张元济的《新治家格言》。张元济在82岁高龄时撰写的这篇584字的文章，可以说是他一生处世立业、躬身力行的生动写照。

张元济曾长期在商务印书馆担任领导职务。在担任商务印书馆董事长期间，张元济十分重视人才，提出“取诸社会，用人唯才”，重用了茅盾、郑振铎、叶圣陶、竺可桢等一批社会精英，后来这些人都成了中国文化或科技领域的关键人物。那时的商务印书馆，可以说是中国各方知识分子汇集的中心。

张元济严格实行回避制度，严禁本馆高级职员子女进馆任职。1932年，张元济的儿子张树年在美国取得工商管理硕士学位后回国。拿着硕士文凭的张树年，一心想跟父亲做一番事业。但作为董事长的张元济却对儿子说：“你不能进商务印书馆，我的事业不传代。”

“为什么不能？”张树年非常纳闷。在那个年代，子承父业是天经地义的事情，张树年认为，自己是张元济的儿子，所以学习更加用功，就是想让父亲能够以他为荣。可为什么别人能来这里工作，自己就不能来呢？

张元济知道儿子心里疑惑、有委屈，就找儿子谈心，帮他分析到商务印书馆工作的三个不利。

“第一，对你不利。由于我在商务印书馆的职位，你进去之后必然有人，甚至有一帮人会吹捧你，那就使你失去了刻苦锻炼的机会，浮在上面，领取高薪，岂不毁你一生。”

“第二，对我不利。父子同一处工作，在公司内部行政工作上，我将处处受到牵制，尤其在人事安排上，很难主持公道，讲话无力。”

“第三，对企业不利。这将开启极为恶劣的风气，必然有人要求援例。别人也有儿子，大家都要把儿子塞进来，这还像什么样的企业。”

最后，张元济对儿子说：“我历来主张高级职员的子弟不许进入商务印书馆工作。我应该以身作则，率先垂范。”

这就是张元济做人做事的操守。作为商务印书馆的董事长，安排儿子进馆工作是件轻而易举的事情，但张元济却主张“不传代”，不让儿子到馆工作，不因自己的地位而谋取私利，展现了他公私分明、大公无私的优良品质，为大众树立了清廉榜样。

（作者单位：国家税务总局海盐县税务局）