税收“姊妹词”：初见七分似，细品大不同

5月26日、6月30日、7月14日，《中国税务报》分别刊发了三期辨析税收“姊妹词”的文章，引发读者关注和讨论。本期结合读者提供的线索，继续围绕劳动合同与劳务合同、劳务派遣与劳务外包、补助与补贴三组“姊妹词”进行辨析，供读者

税务处理关键要看“谁发的”

企业发放给员工的补助与补贴，应纳入员工工资、薪金所得计算缴纳个人所得税；政府发放给企业的政府补助与补贴，应区分增值税与企业所得税的不同规定来处理。

实务中，一些纳税人常常会将补助与补贴混为一谈，要辨析两

法律关系不同，税务处理有异

劳动合同与劳务合同都是以劳动给付为目的签订的合同。前者签约双方不仅存在财产关系，而且存在人身关系；后者的签约双方只存在财产关系即经济关系，不存在行政隶属关系。

劳动合同与劳务合同是日常工作生活中很常见的

用工形式决定税务处理方式

劳务派遣是劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合条件的劳动者到用工单位工作。劳务外包，是发包单位将业务发包给承包单位，由承包单位自行安排人员按照用人单位要求，完成相应的业务或工作内容。

劳务派遣和劳务外

七版图一