构建科学严密的征管体系是税收现代化的重要内容。在新业态不断发展的大背景下,优化税源管理方式具有现实意义。
基层税务机关应以完善制度体系为着力点,进一步优化税源管理方式,提升税收征管质效。
(右栏替换) 优化税源管理方式 提升税收征管质效
税务绩效管理在统筹顶层设计和基层实践的基础上,不断解决现实问题、不断创新制度机制、不断优化技术方法,为我国行政管理方式创新提供了有益探索。江苏省税务部门在长期工作实践中,以中组部公务员绩效管理试点为契机,将组织绩效和个人绩
国家税务总局葫芦岛市税务局充分发挥绩效管理“指挥棒”作用,结合工作实际,量化工作指标,以“评分表”“答题卡”“分数牌”为抓手,积极构建“指标—沟通—应用”体系,带动全市税收工作提质增效。
规范“评分表”
税务绩效管理在顶层设计上,充分考虑了组织绩效和个人绩效目标一致性,建立起组织绩效与个人绩效协同的考核模式,以期实现个人绩效推动组织绩效、组织绩效拉动个人绩效的良性互动。
为验证组织绩效与个人绩效相挂钩是
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